徐州培训师最新招聘

江苏爸爸糖食品科技有限公司西点师经验要求：1年以上经验学历要求：不限学历薪资待遇：4-6K(元/月)工作职责：岗位职责：1、负责每日西点需求量的制作，产品的打包等工作；2、负责每日蛋糕需求量的制作，产品的打包等工作；3、物料的盘点、备货等事宜；4、配合研发师制作一些新的产品；5、负责裱花间/烘烤间的卫生清洁等5S管理；6、其他事宜；岗位要求：1、有2年以上西点门店制作经验；2、能吃苦耐劳，勤奋肯学；3、能接受加班、出差；4、单休，五险一金，8:00-17:00（根据排产情况会灵活排班及加班）； 烘焙技术组长经验要求：3年以上经验学历要求：中专学历薪资待遇：7-10K(元/月)工作职责：岗位描述：1.熟练制作公司各类烘焙产品，熟悉门店后场运营，配合上级领导完善公司培训课程；2.能独立完成在总部或到店的培训工作（标准的SOP操作，人员的带训辅导等）；3.可以独立完成加盟店和直营店开店、辅店、复训的各项培训工作；4.对门店后场培训工作后期的跟进及一些问题解答以及各类问题汇总解决；5.指导烘焙技术培训师的日常工作；6.领导交代的其它各项工作。任职要求：1.3年及以上烘焙产品制作及团队管... 烘焙技术培训师经验要求：2年以上经验学历要求：中专学历薪资待遇：5-7K(元/月)工作职责：岗位描述：1.熟练制作公司各类烘焙产品，熟悉门店后场运营；2.能独立完成在总部或到店的培训工作（标准的SOP操作，人员的带训辅导等）；3.可以独立完成加盟店和直营店开店、辅店、复训的各项培训工作；4.对门店后场培训工作后期的跟进及一些问题解答以及各类问题汇总解决；5.指导见习烘焙技术培训师的日常工作；6.领导交代的其它各项工作。任职要求：1.3年及以上烘焙产品制作经验，有烘培连锁店培训工作经历优先... 联系人：鲁经理联系电话：公司地址：会西路30号

一、好一新集团总部财务部总经理1名市场总经理2名安管部经理2名主办会计（须有会计师资质）3名出纳2名二、复兴批发市场线上引流培训师3名线上带货培训师3名短视频宣传员3名消防设施监控操作员3名（持有资格证书者优先，男，年龄50岁以下。）二、南城好一新奥莱购物广场运营部经理1名线上引流带货培训师3名三、环城路中环市场项目接待中心销售总监1名置业顾问8名注：1、上述职位，工资标准一切按公司的薪酬制度执行。2、上述职位一经录用，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险和生育保险及年终奖、岗位补贴等奖励。现场报名：环城好一新复兴批发市场1-9栋5楼人力资源部

【急招】招聘特种作业培训讲师（待遇好，工资高，福利多多）招聘特种作业培训讲师岗位职责：1、负责职业电工、焊工、高空等（其一即可）专业知识、实操培训工作，拟定培训计划，培训内容准备。2、负责培训的实施，选择适合的培训方式、方法对学员进行专业知识、实操讲解、授课。3、负责配合教务进行学员培训档案的建立、整理、管理工作，确保合规。任职要求：1、大专或本科以上学历，有相关职业教育讲师经验。2、有特种资质操作证或者培训教师证书优先（师资证每年公司可报名帮助取证）。3、有职业中专、技校相关专业教师授课经验优先。4、细心、耐心、有责任感，逻辑能力及沟通能力较好。5、有良好的职业道德，发现及解决问题的能力，应变能力强。

【急招】招聘特种作业培训讲师（待遇好，工资高，福利多多）招聘特种作业培训讲师岗位职责：1、负责职业电工、焊工、高空等（其一即可）专业知识、实操培训工作，拟定培训计划，培训内容准备。2、负责培训的实施，选择适合的培训方式、方法对学员进行专业知识、实操讲解、授课。3、负责配合教务进行学员培训档案的建立、整理、管理工作，确保合规。任职要求：1、大专或本科以上学历，有相关职业教育讲师经验。2、有特种资质操作证或者培训教师证书优先（师资证每年公司可报名帮助取证）。3、有职业中专、技校相关专业教师授课经验优先。4、细心、耐心、有责任感，逻辑能力及沟通能力较好。5、有良好的职业道德，发现及解决问题的能力，应变能力强。

截止日期2024年5月29日急聘工作人员、高端养老社区推荐官资料整理员：5名、培训人员：2名客服人员：6名、 讲师人员：3名管理人员：2名、内勤人员：4名售后人员：6名、医养项目经理：2名医养项目主任：5名、会计财务：2名 、文员：6名幼师教师：3名、行政助理：2名年龄:25~55岁，每天正常上下班，不耽误接送孩子，正式上岗公司缴纳五险一金，月工资2500~6000元.奖励国内外旅游，想的赶快过来面试，( )机会难得电话：（）

招聘：培训专员薪资：2.5K-4.0K1、协助建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。2、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度，控制培训成本。3、协助编制并完善公司的年度培训计划并组织实施。4、对现有的培训管理体系提出改善性意见。5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训。6、新员工入职培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师。7、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。8、负责培训项目的组织、实施、监控并持续改善。9、负责各类转正、晋升及提升培训。10、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材。11、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。