成都茶艺师最新招聘

因业务拓展急需招以下人员任职条件：1、高中及以上学历，年龄18-38岁，五官端正，无不良嗜好，形象气质佳。2、性格开朗、热情、善于表达。对茶艺、传统文化有浓厚兴趣。3、向客户介绍茶叶以及销售茶叶。薪资：包吃，买社保，月休假4天，法定假日，节假日除外茶艺师：5-6名（基本工资+提成+工龄工资）工作地点：成都市锦江区暑袜北一街147号院（指蓮·茶选）

自营茶室招聘、茶艺师，综合工资6000+职位要求:1、18～30岁身高165cm，形象气质佳，身体健康，主动服务意识强，诚信正直、乐观积极，责任感强、有团队合作精神。2、职业素养好，待人礼貌，性格温和;3、具有良好的语言表达能力、销售能力、管理沟通能力;4、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅;5、有相关茶艺，茶知识专业学习优先，有同类从业经验优先！！！自身条件良好可放宽条件，可招实习生！！！6、工作轻松，工作环境干净7、综合薪资6000+，带薪培训，转正后买社保。8、工作时间：分早晚班，早班：早9点-晚5点，晚班：下午1点-晚9点。

招聘茶艺师1.负责茶叶的冲泡、向顾客介绍茶及饮茶等茶文化知识2.负责店面产品销售引导,了解顾客的需求并达成销售3.负责营业前柜台、产品及地面等环境卫生等运营工作4.年龄18-32周岁,身高155CMI以上,形象好,气质佳5.身体健康,性格开朗,具有较强的沟通能力,服务意识强6.不限经验，公司提供专业带薪培训薪酬试用期4000，转正底薪5000+五险+提成(根据业绩每四个月一次调薪，最低底薪5000，最高底薪6200)上班时间:上二休一9:00-22:00

温江区山庄长白班服务员不体检+当天安排宿舍+入职0+长白班+包吃住1、招聘要求：20-35岁女生，身高150cm以上，认真踏实吃苦，身体健康，服从安排、无犯罪记录！初中以上学历！要长期做的！不能戴眼镜！2、薪资待遇：4200-4500/月，次月20号发工资，包吃正常工作餐，住宿免费！上六休一，月休四天左右，节假日福利等，商保85/月！有年终福利+生日费红包100！3、工作内容：主要是负责帮忙上菜、点菜、倒茶、上餐具等，服从安排，长白班！星期一至星期五（9点到9点），周末（8点半至20点半），每个月会有几天值班会晚点下班4、面试情况：10:00点准时到山庄口集合，带上身份证原件报名电话：

零食有鸣明信诚店招营业员工资面议联系电话： 地址：温江明信诚B区跳跳同学蛋糕店招聘岗位：收银员要求：服务好、心态好福利待遇：3000-5000招聘岗位：配送员要求：送蛋糕，会有简单主持福利待遇：4000-10000招聘岗位：烘培师要求：服务好、心态好、可培训福利待遇：4000-6000招聘岗位：裱花师要求：服务好、心态好、可培训福利待遇：4000-8000联系方式：地址：成都市温江区凤溪大道北段566号雕刻时光(市五医院地铁站G2口旁)

此为全职招聘，只做一两月的不用问询了哦，需要长期的全职，有意向可以和我联系哦！1:学习饮品基础技能（后台泡茶煮小料，切水果，收银，雪克等）2:细心、爱干净，门店各岗位要求随手随清，每日周清卫生打卡3:积极的参与门店会议及培训，不断提升自己的专业能力，优秀者可参与晋升竞争4:服从门店店长、协助门店主管，完成安排的工作任务5:晋升方向:实习员工-转正员工-主管-储备店长-副店-店长-更高薪资待遇：实习：3500+500。转正：3700+提成绩效组长：4000+提成绩效等店长：5000+提成绩效KPI等，约6～9k前面的是固定的。后面的是活动的绩效。范围均是4000以上。岗位要求:1:从业人员上岗需持健康证（入职即需健康证）2:年龄17－30岁。外形干净清爽，有健康证、品行端正、开朗者优先，服从制作标准。上班时长：早班：9点~6点。中班：12点～21点晚班：13点~22点。此为全职招聘，只做两三月的不用问询了哦，需要长期的全职，有意向可以和我联系哦！

瑾烘焙花源店招聘岗位：烘焙师2名 工资3500-6000学员若干，工资面议招聘要求:18岁以上,男女不限,能独立完成制作,有审美,讲究卫生有提成,月休4天要求：1.有收银和烘培经验的优先（不会也可以学）2.上班时间8:30到9:303.能接受调休4.年龄18至40岁，男女不限，学历不限联系人：裴女士联系方式：（）地址：新津区花源街道正源路156号

树夏•生榨鲜果茶招聘：饮品店伙伴/储备干部/店长月薪：4k-1W成都各区都可以就近安排！晋升机会大系统的培训可以接受小白！包括晋升培训。每日伙伴饮品天天喝树夏！岗位一：店员1.做好每日营业前的准备工作2.向顾客介绍本店特色饮品与相关活动3.高效、准确的运用门店的各项操作工具4.制作高质量的饮品提供给客户5.保持店面的清洁卫生并按时检查食材期限6.及时向店长和督导反馈客户意见7.店长安排的其他事务性工作.年满18—28岁，五官端正，性格开朗大方，身体健康，需办理食品行业从业人员健康证。岗位二：训练员（储备干部）岗位职责：1.协助店长规划与管理门店日常运营工作，代训新人2.协助店长冲刺门店营业额，充分了解及掌握门店的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展。3.执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制4.计划、执行、追踪、评估与反馈门店活动方案。5.负责门店人员招募、新人培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。6.性别不限，年龄18-28岁，担任过其他饮品连锁品牌有相关工作经验者优先。岗位三：店长岗位职责：1.全面主持门店的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施2.负责门店基层员工的招募、培训、排班管理、绩效考核以及员工激励工作3.充分了解及掌握门店所有流程操作和管理工具，确保日常运营有序开展4.监督与执行门店所需原材料、器具设备和其他物料的要货、上货、补货，做好验收、陈列、质量监督和服务管理等相关工作5.负责门店资产管理和原材料损耗控制工作6.计划、执行、跟踪、反馈门店运营活动及执行情况7.妥善处理客户投诉和营运中发生的各种矛盾8.性别不限，年龄18-32岁，担任过其他饮品连锁品牌