巴中化妆师最新招聘

店内员工真实工资区间，不是封顶!不是画饼!1、能独立完成化妆、发型等设计和打造不同的妆面2、实战经验一年以上，有化妆造型工作经验;3、人品好，个人形象较好4、能与客人良好沟通5、能够团队合作工作时间:早8:30-12:00，下午1:30-6:00薪资结构:底薪+提成+绩效，月休4天工作地点:南溪紫云街公司优势:1、500平婚纱化妆摄影店，本地大规模2、本地知名妆造团队3、成熟稳定的接单资源4、多岗位晋升机会5、真实店员薪资6、上手机会多，成长迅速

位名称化妆师薪资待遇1800-6000元/月福利待遇五险一金、包住、包吃工作要求不限学历|1-2年工作经验工作地点宜宾翠屏清瑾体验馆老场街20号职位描述【岗位职责】1.负责顾客的形象设计与妆容打造，满足客户需求并提升其自信心；速度与效果并存。2.参与各类活动或拍摄现场的造型设计；3.保持对时尚潮流趋势的敏锐洞察，定期更新个人技艺以适应市场需求。【任职要求】1.拥有至少一年以上相关工作经验；2.熟练掌握各种化妆品使用技巧，具备良好的审美观和创新思维；3.具备优秀的沟通和服务意识，能耐心解答客户疑问，并提供优质服务体验。【福利待遇】1.提供行业竞争力薪酬，底薪+提成制度，优秀表现有机会加薪；2.提供免费住宿，包午餐，晚餐；3.提供五险一金，年度旅游团建，员工生日关怀礼品；工作地点配备完善的工作环境和休息区。

位名称化妆师薪资待遇2400-6000元/月福利待遇五险一金、包住、包吃工作要求不限学历|1-2年工作经验工作地点宜宾翠屏清瑾体验馆老场街20号职位描述【岗位职责】1.负责顾客的形象设计与妆容打造，满足客户需求并提升其自信心；速度与效果并存。2.参与各类活动或拍摄现场的造型设计；3.保持对时尚潮流趋势的敏锐洞察，定期更新个人技艺以适应市场需求。【任职要求】1.拥有至少一年以上相关工作经验；2.熟练掌握各种化妆品使用技巧，具备良好的审美观和创新思维；3.具备优秀的沟通和服务意识，能耐心解答客户疑问，并提供优质服务体验。【福利待遇】1.提供行业竞争力薪酬，底薪+提成制度，优秀表现有机会加薪；2.提供免费住宿，包午餐，晚餐；3.提供五险一金，年度旅游团建，员工生日关怀礼品；工作地点配备完善的工作环境和休息区。

职位详情1：熟练掌握各种化妆技法，能独立完成妆容及造型，有美甲经验者优先。对待工作仔细认真负责、有耐心善于沟通，有团队合作精神2：工作经验：从事美业1年工作经验左右有专业美甲美睫技术，从事美业2-3年以上经验优先录取3：待遇：底薪加提成，月休四天。良好的工作环境和学习氛围公司文化：为顾客至上的，服务至上态度是根本，服务是灵魂，质量是生命的理念

招聘驾驶员岗位职责:1、开公司车，公司派单客源，接送客固定点位。2、按趟计费根据公里数远近一趟来回300-600元不等。稳定收入400-500每天。一块钱一公里.3、公司保证客源的充足，收入稳定。4、无需押金无需保证金，公司承诺驾驶员入职不需要缴纳任何费用5丶工作时间灵活7-9发车5-7下班早出发早下班，每个月最低工作22天最多工作26天要求:1、年满22--60周岁，持C1C2及以上驾照且驾龄1年以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识3、公司提供上岗培训，具有一定服务意识，并服从公司管理安排4、上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到备注本公司招聘过程中不产生任何费用，请求职者确实清楚公司信息，以免财物损失，谢谢

招聘化妆师月薪：￥面议环境好交通方便儿童摄影企业：芝罘区大西瓜摄影中心招聘2人/不限年龄//1年经验/初中学历电话：地点：烟台-芝罘区-详细地址：幸福祥和路6-3号大西瓜摄影描述：岗位职责：1、根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型；2、能完成化妆、造型、服装、配饰等整体形象设计；3、协助摄影师完成拍摄工作任职资格：1、热爱工作，喜欢孩子，微笑面对客户2、一年以上儿童化妆工作经验，时尚触觉敏锐；3、妆面造型清新、自然有自己的一定想法；4、工作认真细致、有责任感、有耐心、注重效率。5、善于与客人沟通交流，有较强的团队合作精神工作时间：全职（早8:00---晚17:30【6:00】），12:00~13:00【1:30】午休）扫码或长按二维码识别投递简历招高薪满意好工作，上烟才网！

1.年龄18-40岁之间2.化妆学徒，美甲学徒，纹绣学徒（以上岗位都有招，可根据自己的兴趣选择）福利待遇1，学徒期间综合薪资4000，正式上手后可达6000-12000以上不封顶2，包吃包住+社保+年终奖+带薪年假3，上班时间：10:00-18:00，中午午休两个小时，做六休一，国家法定节假日正常休假岗位职责1，协助店里美甲美睫师完成服务客人日常工作2，学习美甲美睫基础技巧3尽快提升个人综合技术以及沟通表达能力完善的晋升空间：公司制定有详细的晋升标准，满足晋升标准就可晋升，公司100%的管理人员从基层进行提拔，晋升空间大，公司与员工共同发展，正规公司管理模式，可从学徒-初级-中级-高级-主管-区域经理-总监-店长