宁夏厂长求职招聘

1.熟悉本部门涉及的主要风险、可能导致的事故以及风险控制措施。2.熟悉本部门各级人员安全管理职责、安全目标。3.熟悉本部门相关安全管理制度、操作规程的主要内容。4.熟悉煤场涉及的危险有害因素（含主要危险点）可能导致的事故以及纠正措施和预防措施。5.具备煤场专业设施设备管理相应的安全生产知识和管理能力，掌握本部门安全检查、现场旁站、隐患排查和治理的方法和要求。

▼【全职招聘】招聘行业:其他 宁夏润和盛丰塑业有限公司招聘：1、生产滴灌带普工数名，月薪6000—8000元2、厂长一名，要求有实践管理经验，工资面议以上要求：50岁以下，能吃苦耐劳，身体健康，工作认真负责，服从管理，待遇：月薪+全勤+绩效+年终奖。工作时间：12时制两班倒，食宿免费，包上保险，有工作经验者高薪优先录用，地点：盐池工业园区，联系电话 （联系电话：）

招聘岗位一、生产管理员1名任职要求:30-40岁之间，大专及以上学历，表达流畅，逻辑性强，抗压能力强可熟练使用办公软件，3年以上基层管理经验，此岗位的工作内容现场面议。薪资待遇:8000-9000元/月。二、电仪工1名任职要求:30-50岁之间，中专及以上学历，会基础的电脑操作，3年以上化工厂电工经验，持有低压电工操作证或仪表证，此岗位的工作内容现场面议。薪资待遇:8000-9000元/月。三、行政人事1名任职要求:30-40岁之间，大专及以上学历，3年以上化工厂工作经验，思维清晰，表达流畅，逻辑性强，抗压能力强，具备跨部门沟通能力，可熟练使用办公软件，此岗位的工作内容现场面议。薪资待遇:6000元/月四、厨师1名任职要求:40-55岁之间，初中及以上学历，有职工食堂相关工作经验，会填写食堂各项记录，此岗位的工作内容现场面议。薪资待遇:5500元/月福利待遇1.免费提供宿舍、工作餐。2.宿舍至厂区班车接送。3.入职缴纳五险、节假日礼品、发放年终奖。联系方式：公司地址:宁夏宁东化工新材料园区启天路以南联系人:甄主管联系电话:()

宁夏绿色世纪农业科技发展有限公司招聘信息一、招聘岗位会计1名；业务经理3名；食品生产管理工作2人二、招聘要求会计：初级及以上会计证；具备5年以上相关工作经验；年龄40周岁以下。业务经理：具备3年以上相关工作经验，可以接受阶段性出差，年龄40周岁以下。食品生产管理工作人员：具备2年以上相关工作经验，年龄35岁以下。三、工资福利待遇会计：实发工资5500元，缴纳五险；业务经理：工资8000元；食品生产管理工作人员：工资面议。公司提供中餐和晚餐（汉餐），每周休息一天。四、工作地点贺兰县洪广镇。五、联系方式有意向者请投递简历发送至邮箱联系电话：刘总

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全南禾诚达科技实业有限公司一、外贸业务员多名 要求：男女不限，硬性要求懂英语（或多国语言），有电子行业销售经验。需要接受出差（国际差），有意面谈。 二、采购1名男女不限，有相关工作经验，薪资面议 三、厂长1名：，有SMT或电子行业管理相关工作经验，薪资面议。四、管理多名男女不限，有SMT或电子行业管理相关工作经验优先，薪资面议。地址及联系方式全南县产学研用园5栋1-2楼陈小姐 　

招聘：生产经理/厂长薪资：10000-150001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景

招聘：后道主管薪资：6000-9000元/月1.合理安排包装、检验、整烫等工作，确保货物按时发货。2.根据工艺单要求，指导员工开展工作，确保产品颜色、尺寸等准确无误。3.对检验不合格的产品及时退回缝纫组，并监督返修记录的制定。4.收集并核对员工记账单，处理缺少工序、调整工时等情况。5.领取后道包装、锁订所需物料，并及时反馈处理问题。6.进行人员调配，协调组员关系，以及负责后道生产员工的安全生产。7.全面负责后整车间的管理工作，包括现场管理、安全管理、质量管理等。8.安排成品包装、大烫和入库工作，保证生产任务的完成。9.负责车间员工的思想教育和安全教育，执行公司规章制度。10.负责后道车间进出库数量的清点及开单，管理辅料的领用和使用。11.进行技术指导和培训，处理生产中的突发事件，维护正常生产秩序。12.落实公司的管理制度，实施6S生产，保持车间环境整洁。13.负责后道生产情况的统计，保证数据的准确性和完整性。