陇南导游求职招聘

兰州新区大型主题乐园开招1️⃣工作内容：引导游客，安全保障，工作轻松自由。2️⃣年龄：18-35，男女不限，男生身高不低于170，体重120-175之间，女生身高不低于158；管吃管住。3️⃣工资：首月2200，第二个月2600，第三个月2800。上班时间10：00-19：00，吃饭休息时间，月休4天。⚠️要求：必须至少干满一个月以上，能连续干三个月以上的优先；联系电话☎️：

万美旅游招贤纳士因公司发展需要现招聘以下人员：1：年龄：（30—58岁）男女不限能吃苦耐劳，有敬业精神，身体素养好，五官端正，会讲普通话2：招C1驾驶员19名工资：9000元/月（保底）+提成3：招旅游车承包方（面谈）4：导游13名工资：9000元/月（保底）+提成以上人员需培训合格后上岗（培训期间管吃住）地址:宁夏银川联系人：刘女士：电话：赵先生：电话:

年龄：30-55（可培训）有工作经验优先工作内容：引导游客了解城市风貌，城市文化，懂历史，政策（简介，可提供资料）工作要求：性格外向，喜欢说话，相貌端正，肯学实干，有销售经验的优先，工作长期薪资待遇：包吃住，实习期10天，100元/天，转正后综合月收入8000-10000元欢迎有挣钱欲望，敢于挑战自己的朋友工作在宁夏，欢迎各位有志之士

兰州新区大型主题乐园开招1️⃣工作内容：引导游客，安全保障，工作轻松自由。2️⃣年龄：18-35，男女不限，男生身高不低于170，体重120-175之间，女生身高不低于158；管吃管住。3️⃣工资：首月2200，第二个月2600，第三个月2800。上班时间10：00-19：00，吃饭休息时间，月休4天。⚠️要求：必须至少干满一个月以上，能连续干三个月以上的优先；联系电话☎️：

天佑旅行社招聘:[太阳]网络运营助理2名：月薪:4000-10000元。（要求：有计算机基础或PS基础的优先）[太阳]客服2名：月薪:5000+元(要求：表达能力强，打字快，有经验者优先）[太阳]计调2名：月薪:4000-8000元（要求：有责任心，认真负责，有经验者优先）[太阳]出纳2名：月薪:4000+元（要求：有责任心，认真负责，有经验者优先）[太阳]导游2名：年薪+出团补助（要求：有导游证，有经验者优先）

天佑国际旅行社，网络运营助理2名，月薪4000-10000元，要求有计算机基础或有PS基础的优先。客服2名，月新5000+元，要求:表达能力强，打字快，有经验者优先。计调2名:月新4000-8000元，要求 :有责任心，认真负责，有经验者优先。出纳2名:月新4000+元。要求 :有责任心，认真负责，有经验者优先。导游2名:年薪+出团补助，要求持有导游证，有经验者优先。电话：

黄石奥体广场旁大型游乐场招收普工 300名男女各50，18-48岁工作岗位：项目讲解员，操作员，引导员，景区管理员，收票员，客服等。提供住宿，4-8人间，水电均摊14元/小时，次月16号发工资工作不满4天，或自离的无法结算工资。面试时间提前一天通知，面试合格当场入职前15基本是上午8点到下午6点有效工时9个小时正式开园以后，上班时间是10点到下午10 点，有效工时10个小时联系电话（同）

14-招聘单位甘肃欢途国际旅行社有限公司用工岗位：基调文员（5名）、市场销售（5名）、旅游主播（5名）、导游（50名）岗位要求：热爱旅游事业，有责任心，能够长期从事旅游事业优先，语言表达能力强，有相关经验优先；薪资待遇：3000元以上单位地址：兰州市庆阳路115号奥兰名门B座2805室联系电话：

兰州新区大型主题乐园开招1️⃣工作内容：引导游客，安全保障，工作轻松自由。2️⃣年龄：18-35，男女不限，男生身高不低于170，体重120-175之间，女生身高不低于158；管吃管住。3️⃣工资：首月2200，第二个月2600，第三个月2800。上班时间10：00-19：00，中午吃饭休息时间，月休4天。️要求：必须至少干满一个月以上，能连续干三个月以上的优先；联系电话️：

工作内容1、负责日常参观接待的讲解工作；2、负责讲解过程中，海洋馆内物品的安全、监护；3、负责游客参观途中的安全、秩序；4、负责宣传公司产品知识；5、负责参观接待的信息反馈、相关报道；6、负责完成领导交办的临时工作。岗位要求1、形象好，气质佳，具备一定商务礼仪知识；2、大专及以上学历，1年相关工作经验（优秀毕业生无经验也可)，文秘、旅游相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；普通话准确流利。

1.负责景区的整体运营和管理工作，包括但不限于景区日常运营维护、游客服务、安全管理、市场推广等。2.具备一定的管理能力、组织协调能力和服务意识，以确保景区的正常运营和游客的满意度。任职要求：1.有较强的逻辑思维，对产品有较好的理解能力。2.对景区运营有深入的了解有1-3年景区运营经验。3.具备一定的管理能力和组织协调能力，能够熟练掌握景区运营管理的相关知识和技能。4.具备良好的服务意识和沟通能力。5.具备较强的市场洞察能力和创新能力，能够灵活应对市场变化和游客需求变化。