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招聘：电镀经理薪资：15000-20000元/月负责电镀生产的管理，确保生产过程的品质和效率。主要职责：1、负责制定和实施电镀工艺流程，以确保产品质量和生产效率；2、负责电镀设备的维护和保养，以确保设备正常运行；3、负责编制并执行电镀生产计划，以确保生产进度和排程合理；4、负责电镀原材料的采购和管理工作，以确保原材料的质量和供应；5、负责对生产过程中的数据进行分析和统计，并根据结果优化生产流程；6、负责员工的工作安排和培训，以确保生产效率和产品质量；7、负责制定并执行电镀过程中的安全和环保措施，确保生产过程的安全和合规；8、负责与其他部门的沟通和协调，以确保生产计划的顺利实施。职位要求：1、大专及以上学历，化工或机械等相关专业背景；2、3-4年电镀行业工作经验，有独立管理电镀生产线的能力；3、熟悉电镀工艺流程和设备操作，具备一定的电气知识；4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通；5、具有团队合作精神，有责任心，能够承受一定的工作压力。

单位名称：科雷特科技有限公司岗位一：生产计调1名待遇：月休4天，综合薪资4K-6K，五险，节假日福利。要求：大专及以上，机械相关专业。岗位二：生产主管1名待遇：月休4天，综合薪资6K-8k，五险，节假日福利。要求：全日制大专以上，会二维三维制图以及熟悉16949质量体系（硬性要求），熟悉机械加工工艺，相关工作经验5年以上，吃苦耐劳性格沉稳。联系电话：（幸老师）地址：金山镇工业园区红玉路

招聘：生产主管薪资：6000-9000元/月单位主要工作是进行社会车辆到场后的检验检测工作，车间部门主管主要负责车间人员调度、检验检测工作的统筹安排等，保障整个检验检测工作的有序、高效完成的同时，提升服务质量。需要有C1及以上驾驶证，工作严谨、有责任心，无不良信用记录，有意者，直接咨询： 地址：莲溪路1277号

招聘：线束加工主管薪资：7000-10000元/月岗位要求：1、熟悉线束制作流程，能熟料使用线束制作的工具和设备；2、可以独立制作具体线束制作流程，并且制定检验标准；3、能够管理线束制作团队，保持高效运转；4、领导临时安排的其他工作；任职要求：1、年龄22-45岁之间，中专或技校以上毕业，机电一体化专业，持有高低压电工上岗证、电焊证等优先考虑；2、两年以上线束制作经验，善于独立思考，动手能力强；3、有领导能力，车间生产流程规划和协调能力；4、持有C1驾证，适应偶尔出差去现场服务；5、工作细致、认真、有责任心、为人诚恳，拥有较强的沟通协调以及团队协作能力，服从上级的工作安排；地址：奉贤区浦星公路9688弄22号

招聘：炼铁生产技术科长薪资：面议负责修订、完善本单位各项生产工艺管理制度，并监督检查落实情况。负责组织本单位各岗位、工种生产工艺技术操作规程的修订、完善，并监督执行。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、上级有关要求和公司安全管理规章制度，策划并推进本单位生产管理工作。负责组织安全生产隐患排查，对查出的隐患限期整改，跟踪检查，不断完善各种安全设施；指导、督促各工段、科室开展危险辨识、监督落实各项事故防范措施。精通炼铁生产工艺流程，能根据原材料提供生产技术方案。配合生产管理部，提供相应材料计划参数。经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育，协助开展技术练兵活动。完成领导交办的各种临时性工作。地址：上海市徐汇区

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招聘：生产经理薪资：10000-100001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景