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主要职责人才策略：分析业务部门人力需求，制定招聘/留存计划绩效管理：主导绩效考核（OKR/KPI落地）、晋升评审、人才盘点员工发展：设计培训方案、搭建继任者计划、处理员工冲突组织诊断：调研员工满意度，提出流程优化建议任职要求经验：3年以上HR多模块经验，至少1年BP岗技能：-精通人力资源三支柱模型-熟练使用数据分析工具（PowerBI/Tableau）-掌握劳动风险防控**（裁员/调岗/仲裁应对）-能力：业务敏锐度、跨部门协调力、员工影响力

岗位职责：1、负责公司考勤表记录与管理工作。2、负责招聘、离职、培训等工作。3、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。3、负责公司人员保险相关事宜的办理工作。4、负责部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。5、做好各类协议起草，规章制度的编制，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。6、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责打印机、电脑的管理和使用。7、负责第三方公司的合同签订和检测工作。8、负责公司节日海报和活动海报的设计工作。9、完成上级交办的的其他事宜。任职要求：1、大专以上学历，有行政人事岗位工作者优先。2、抗压能力强，逻辑思维能力强，有良好的工作沟通能力。3.年龄25-40岁之间。

【岗位内容】1、负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新；2、负责我司配送部门各岗位的招聘工作，以外卖骑手岗位招聘为主；3、邀约应聘者到各站点面试，对接相应站长并及时跟踪、反馈结果；4、确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。【岗位要求】1、不限学历；2、有招聘工作经验、能熟练使用BOSS直聘、智联、鱼泡、58同城，优先考虑；3、有销售经验优先考虑4、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神；5、可接受小白、应届。综合薪资4-7K【上班时间】8:30-18:00(午休12:00-13:30)

岗位职责：1.负责协助总经理的日常办公室管理，包括招聘，员工关系与培训考试培训监督2.参与人力资源的制度完善，确保人员考勤，与人事制度的执行3.支持团购完成人力资源相关招聘进度的根据，尤其是市场BD人员4.维护公司商业机密，与人员档案的管理，保障人事流程顺畅5.协助财务，与项目负责人，监控人员的工作执行与任务推进

岗位职责1.负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer发放；2.维护员工档案，办理入离职手续及劳动合同管理；3.协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动；4.处理日常人事事务，确保HR政策合规执行。任职要求1.本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；2.1年以上HR工作经验，熟悉招聘模块及劳动法规；3.熟练使用办公软件及招聘平台（；4.具备良好沟通能力及数据敏感度。薪资福利•薪资范围：8-12K·13薪（视经验面议）；•五险一金+年度体检+带薪年假；•节日福利+员工培训+晋升通道。

七甲应聘联系人招聘市政下水道工人招小工 2名工资面议1.行政人事主管或助理岗位任职资格:○年龄:30-45○性别:不限○籍贯:本地城镇○学历及专业:专科或者本科及以上学历，人力资源专业优先○经验要求:3年以上企业行政管理及人力资源管理经验;2年以上同岗位工作经验○行政管理知识、人力资源管理知识、国家有关的法律法规政策、企业经营管理知识、行业知识○能力要求:团队建设能力、领导能力、分析判断能力、人际沟通能力、组织协调能力、外联及公关能力、变革管理能力、系统思维、工作计划性○其他要求:认同企业文化、有全局思维及前瞻性、身体健康、品行端正、责任心强2.C A D机械制图，机械工程师，工作经验要求5年以上。压缩机配件行业优先（工资面谈．单休）。公司餐补450．单人宿舍．五险,;端午、中秋、春节等全员福利，年底评优奖金、年度优秀员工旅游等。上班时间 生产:9小时，月休、办公室:7.5小时，单休;（加班补贴）过年回家来回;免费参加公司各类公共课及专业课程内训;联系☎：

负责部门人员招聘一、岗位职责:1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标2.招聘渠道信息的及时更新及维护3.积极完成公司安排的其他工作4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等二、岗位要求:1.无需经验，没有经验可培养。2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的三、上班时间早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。【工作内容】上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工;2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验;3、每招1个员工，提成在400-1000不等;4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时;【任职要求】1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先；2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议；3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题；4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长；5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

✅251/班次 管吃管住，夜班，工资日结咸阳朝阳五路中通小件装卸 日结工（长期活，居住附近优先，能长期干，有宿舍，管饭，免费住宿）工价:251/班次），工资当天结，✅工作内容:负责小件快递装卸（有伸缩皮带机）✅上班时间:23:00～7:00 ，完事**去休息，9: 30～14:30 ，上班时间两个阶段，两个班次上完，算一个班，麻烦看清楚招聘要求。（目前免费管2顿饭，如果后期厂区不管饭，可能会随时取消，管饭取消后，没有饭补）要求:干过快递小件装卸，混工资的勿扰，干活麻利，早干完早下班地址:朝阳五路中通快递现在需要两人，想来的加