铁西销售经理招聘

1、依据公司招商规划，拟定并实施招商策略方案； 2、掌握公司竞品情况，搜集相关竞品信息，并定期整理上报； 3、跟踪市场变化与行业趋势，为部门达成招商目标提供数据支持； 4、负责招商前期的电话接洽、初步谈判及合同签署工作； 5、搭建客户信息档案系统，并持续维护更新； 6、执行上级安排的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备连锁便利店领域招商管理背景者优先； 2、三年以上招商管理工作经历，熟悉便利店行业的招商运作模式

这算沈阳招聘最最高待遇了吧? 双休，法休，工作时间: 上午9:00上班—下午4:00下班 （午休两小时） 薪资待遇: 第一个月 试用底薪3600元+满勤200元+绩效提成· 第二个月自然转正 底薪4600元+满勤200元+绩效提成+五险 月均6000+能力决定收入 纯办公室文职类(不限年龄性别学历) 公平透明的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 拿不到六千工资自己找原因! 工作内容: ·公司是做农副产品线上交易 ·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作 任职要求: ·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力 ·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

膏方又叫膏滋，是以其剂型为名，属中医里膏，丸、散、丹、酒、露、汤、锭八种剂型之一。“膏”居首位！ 康东莱膏方，承袭经典名方，由国医大师亲自定方。严选道地药材，历经八繁古法工艺精制而成。 药材历经数小时浸泡，3道提取、4次浓缩、48小时化胶，武火煮3道，文火收成膏；选、制、洗、泡、煎、熬、滤、收等8道繁琐工序，无色素，无香精，无防腐剂，无增稠剂，熬好的膏方黑如漆、亮如镜、一拉成丝、滴水成珠，堪比“金玉”，吃到嘴里，润滑如丝，醇香柔利，口感好，吸收好，效果好，不上火、不口干、无毒副、不伤身，四季均可服用！

岗位职责： 1.制定并落实市场销售方案，推动销售目标达成。 2.开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.参与各类市场推广活动的组织与执行，增强品牌影响力。 4.汇总行业及市场动态信息，为产品优化与策略调整提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力。 2.熟悉市场调研逻辑，擅长客户关系管理。 3.能够自主应对工作挑战并有效解决实际问题。 4.具有协作意识，能与团队高效配合完成任务。 5.年龄24-33周岁（91-01年） 福利待遇： 1.工作时间9:00-19:00 2.五险一金 3.定期团建，丰富的奖金，奖励假机制 4.入职1年享5天带薪年假（婚假、产假、陪产假、生日假等） 5.外出拜访客户，有专职司机接送 6.公司提供工作手机卡，笔记本电脑

丰e足食城市推广主管招聘岗位：沈阳BDM 工作职责： 1、负责BD团队的组建与人才培养，带领团队开展自动贩卖机/无人货架的市场拓展工作； 2、统筹区域内人员的销售技能培训、政策传达及市场信息收集反馈； 3、积极开拓资源渠道，深入分析客户需求，协助区域完成目标拆解并推进执行落地； 4、监督签约合规性，跟进签约后的设备激活进度，持续维护客户关系； 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先； 2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备良好谈判技巧与业务开拓能力，具备互联网运营思维； 3、形象端正，性格外向，执行力强，理解力佳，能主动应对挑战并协调内外部资源解决问题； 岗位竞争优势： 1.工作时间：早九晚六，节假日无需加班 2.薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队成员均为年轻群体，活力充沛，沟通顺畅，我们坚持拼搏工作，也享受尽兴生活！ 4.管理风格：标准互联网企业运作，实行扁平化管理模式 5.培训体系：提供入职初期业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段匹配销售与管理专项提升课程，助力快速成才！ 6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高收入！ 7.职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速崭露头角，发展空间广阔无限 8.丰e足食：产品实力雄厚，公司市场占有率高达60%，成熟稳健且开放包容，是一个充满活力、凭实力发光发热的理想平台，诚邀优秀人才加入！

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养老社区体验官 一、任职要求： 1、年龄28-50周岁，年收入不低于6万元； 2、具备财务、销售或中高层管理经验者优先考虑； 3、个人征信记录良好，品行端正，遵纪守法； 4、大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者学历可放宽至大专； 5、企业经营者，或有银行、证券、信托及地产销售背景者优先。 二、岗位职责与发展路径： 1、健康财富规划师：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合方案及长寿生活规划； 2、全科服务协调员：整合国内1500+三甲医院资源，提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗快速通道及全程就医陪护服务； 3、资产配置顾问：协助客户进行资产统筹管理，提供投资理财、运营策略及财富传承的专业建议与解决方案。 三、职位福利： 1、薪酬待遇：月薪8000元起，上不封顶；享有绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多元激励； 2、每周五天工作制，弹性办公，周末及法定节假日正常休息； 3、职业发展支持销售、管理、培训三大晋升方向自由切换； 4、完善培训体系：包含新人4天集训+30天特训营、BCA30天课程、SCC专项培训等系统化学习，通过考核可获得知名高校HWP专业资质认证。 其他说明： 1、需能立即到岗，暂不接受在职兼职人员； 2、本机构招聘的养老社区体验官未来将向健康财富规划合伙人方向培养； 3、因养老社区定位高端，对申请者的收入、学历、年龄均有明确准入标准； 4、对于有发展潜力但缺乏相关经验，或有意转型成为合伙人的候选人，提供全套系统培训支持。 —————————— 泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单排名第381位），自2007年起深耕科学养老领域，引进美国CCRC持续照护模式，打造中国高品质医养连锁品牌，提供专业化养老服务。 泰康养老社区拥有300余项适老化专利技术，“幸福之家”品牌在国际同类机构中规模位列全球第三、亚洲第一。 集团累计投入重资产超1000亿元，在全国36个城市布局45个养老社区项目，其中22城25个园区已投入运营，累计入住高端长者逾17000人，构建起集文化娱乐颐养、专业护理、自建医院、控股医疗机构及合作医疗网络于一体的全方位大健康医养生态体系。 泰康西北区域旗舰养老社区“秦园”项目总投资26.5亿元，2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会诚邀养老社区体验官加入，携手共创事业，共同开拓西北及全国养老市场新格局。

岗位职责： 1.负责医养社区的服务体验工作，提供专业化的养老体验支持； 2.与客户进行有效沟通，收集并反馈其实际需求与意见； 3.配合管理团队，协助优化客户服务质量与运营流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够自主开展工作，具备较强的责任感和执行力； 3.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员协同推进任务完成。

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

出差可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责,挣钱的同时还可以旅游哦!无需经验，有老人带，上手快! 1、薪资:底薪5500元+额外提成+住宿+奖金 2、公司都是95.00后，不用担心代沟，氛围非常好 3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘，内部晋升) 6、免费提供住宿(冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐,团建活动丰富。 7、有无经验均可，18-30岁，接受应届生，退伍军人优先

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、制定并实施销售计划，带领团队达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、主导重点客户谈判进程，高效推进合同签署及后续落地执行； 4、关注市场变化，收集客户反馈，为产品与服务优化提供有力支持； 5、构建并维护稳定的客户资源网络，积极挖掘潜在业务合作机会。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧，能有效激发团队积极性； 2、熟悉家装行业销售运作模式，掌握市场发展动向与客户核心需求； 3、具备较强的商务洽谈实力，可独立应对复杂销售场景与挑战； 4、目标感强，心理素质好，能胜任高强度工作节奏； 5、具有敏锐的市场判断力和良好的客户服务理念，善于捕捉业务增长点。

《无纯电销管理经验者，注意是纯电销，请勿投递简历，以免浪费双方时间》 1、依据公司整体销售目标，制定团队阶段性销售策略与执行方案 2、负责电销团队日常运营，涵盖人员培训、绩效评估、激励机制等环节，提升团队作业效率与服务质量，推动业绩增长 3、跟踪监控销售进度，及时识别异常情况并干预调整，能通过数据分析定位问题根源，提出有效改进措施，保障目标达成 4、持续强化团队销售能力，定期开展技能训练与经验分享，促进团队综合战斗力提升 注意：入职首月需参与一线电话销售工作，全面熟悉业务流程；次月起组建团队并带领成员开展工作，无需再独立外呼。 若具备同行业管理背景且价值观契合，可直接承担团队管理职责 希望您： 1、具备电销岗位实操经验者优先考虑 2、有贷款或相关金融领域工作经验者优先录用 3、擅长团队引导与氛围营造，品行端正，价值取向积极

【工作内容】 1、负责组建并管理销售团队，利用公司提供的资源，通过电话沟通筛选潜在客户，把控客户意向度，指导团队成员完成客户邀约，推动合作达成； 2、定期开展培训与辅导，提升团队成员的销售技巧与业务能力； 3、负责团队搭建与日常人员管理，带领团队完成公司下达的各项销售指标； 4、积极配合并完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、具备电销从业经历，曾为所在公司业绩领先者优先考虑； 2、性格坚韧，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变能力，富有团队意识，目标明确，吃苦耐劳，勇于自我突破，善于设定高挑战性目标； 3、具有一年以上团队管理经验，擅长员工带教，能够高效促进下属成长； 4、具备强烈的进取心和积极向上的工作态度，持之以恒，敢于拼搏； 5、有贷款、金融等相关行业工作经验者优先，综合条件优异者可适当放宽录用标准。 【薪资福利】 1、底薪9000元+个人业绩提成+团队业绩提成+团队成单奖励+年度分红+司龄奖金，能力突出者薪资可协商； 2、享节假日福利+下午茶福利+月度表彰会+不定期团建聚餐及外出旅游； 3、公司统一提供精准客户资源，办公场所为5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷； 4、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，充满正能量； 5、工作时间早8:30至18:00，大小周制，法定节假日按规定休息。

岗位职责： 1、工作流程：客户到店提车时，负责接待4S店内新车提车用户，提供专业的车辆保险说明服务，并同步推介车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、保持与4S店良好的合作关系，负责服务协议的签署，协助客户完成相关费用支付； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时完成每日工作汇报提交； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展方向，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团队建设+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有灵活的休息安排； 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰 选择我们的优势： 1.公平：统一的平台、一致的环境、均等的发展机会，差异只在于个人的付出与成长； 2.公正：我们真诚对待每一位成员，因为团队充满年轻活力，彼此拥有共同语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与职业素养并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训及储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松积极的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，充满朝气与创意； 6.多元的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与统筹协调能力； 7.实战收获：直接对接各行业企业负责人，参与交流与洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入这支卓越的队伍！ 一、薪酬福利 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工兴趣俱乐部、年度晚会，以及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息； 五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪资结构：无责任底薪3k+15%提成+多项奖金（另计）+五险一金+年终奖+节假日福利；公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，每年根据企业运营情况及个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习生专项成长方案，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合能力提升、导师制一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成提升+多维度奖金（月度+季度+年度）+社保+公积金+各类福利； 2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游机会； 3、全员享有上述福利及国家规定的所有法定休假权益； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售训练，并建立清晰完整的晋升通道，助力员工长期职业发展； 公司理念：助力客户获取更多订单。 岗位职责： 负责客户开发与持续跟进 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、向客户讲解产品信息，推动签约落地； 3、预约并拜访客户，面对面沟通，深入分析客户需求与痛点； 4、维护现有客户关系，深度挖掘合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带； 四、任职要求 1、不限经验（提供带薪培训），普通话流利，具备良好沟通表达能力； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE系列软件； 3、执行力强，富有团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，具备强烈的事业心与敏锐的市场感知力

集团公司为阿里官方服务商，依托集团旗下30+瑞幸咖啡门店的实体运营基础，全面布局企业数字化服务新赛道。我们具备数百家大型商业集团项目策划、落地执行的丰富经验，在B端客户服务领域积淀深厚，现已成功转型为以钉钉为核心平台，为企业提供全方位组织数字化解决方案的专业服务商。现面向全国招聘钉钉销售岗位，助力企业实现高效数字化升级！ 核心优势： 双业务支撑：30+家瑞幸咖啡加盟门店稳定现金流，钉钉企业服务作为集团战略重点，获得全方位资源支持！ 优质客户覆盖：服务网络遍及餐饮、零售、制造等多个行业，享有官方精准商机推送，集团客户资源丰富 持续收益机制：高底薪+超额提成结构，核心团队成员可共享企业成长红利 我们需要这样的您： 具备1年以上企业级软件/SaaS类产品销售经验 擅长从0到1开展业务拓展，拥有渠道资源或大客户资源者优先 具备长期发展意愿，愿意与企业共同成长 工作地点：沈阳，可接受出差 立即加入，携手开拓企业数字化蓝海！

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