沈阳–专业服务助理招聘

岗位职责：一、人事管理全流程推进 1、负责人员招聘2、员工关系维护3、考勤与假期管理4、绩效管理与奖惩执行 二、行政与后勤保障 1、公司日常行政工作2、后勤协调3、卫生管理4、生产协同与制度建设5、对外对接与临时事务 任职要求： 学历与经验​ 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​ 1-3年行政人事相关工作经验，有制造业行政人事综合岗经验者优先，熟悉员工招聘、考勤管理、绩效核算等全流程。​ 专业能力​ 掌握人事管理相关法律法规（如劳动合同法、社保政策），能规范处理员工入职、离职、合同签订等流程；​ 具备基础数据统计与分析能力，能准确汇总考勤、绩效、订单工时等数据，熟练使用Excel等办公软件，有管家婆系统操作经验者优先；​ 了解行政后勤管理逻辑，能统筹卫生检查、车辆管理、后勤协调等事务，具备基本财务审核意识（如报销单据审核）。​ 综合素质​ 具备较强的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部单位，妥善处理跨部门事务与对外关系；​ 有责任心与执行力，能严格把控工作细节（如意外险办理时效、绩效数据准确性、卫生检查标准），跟进事务闭环；​ 具备一定的制度建设与落地能力，能协助完善公司管理制度，推动监督执行；​ 抗压能力强，能同时应对多类工作（如招聘、考勤、绩效、行政事务），灵活处理临时性任务。

1.负责日常内勤工作，每天给领导发送日报，汇报发生的事项，简单明了。 2.负责公司营业执照的及证章保管，整理表格，给客户开具普票。 3.完成个体户税务申报及年检工作； 4.管理各个支付平台的后台账号和密码，并不定时登录设置费率。 5.配合领导完成其他工作。 6.单休，早九晚六，工作量不多。

岗位职责 1.接听大客户咨询电话并回复问题或转接，记录。 2.针对站点和客户反馈的串货、货损进行登记并调取监控沟通定损定责。 3.汇总表格每周日发给直属领导。 4.根据现场经理反馈每车装配情况进行线上找货配货。沟通车辆经理对线上配成货物取货 工作时间:8:00--17:00单休

行政＋采购专员请知悉！ 岗位职责 1、负责公司文件及相关制度的编写制定与下发； 2、配合销售部负责公司招投标标书的编写； 3、负责行政文书以及档案管理工作； 4、负责会议管理、企宣相关及对外事务的事宜； 5、负责公司行政公关及接待工作； 6、负责公司采购相关事宜 7、领导安排的其他事宜 任职资格： 1.年龄25-35，本科及以上学历； 2.具有3年以上工作经验； 3.驾驶熟练，适应出差 4.书面和口头表达能力较强，善于与各种不同人员进行交往； 5.具备较强的组织、协调、沟通和解决问题的能力

岗位职责： 负责档案管理、劳动关系办理及人事相关事务，协助处理日常行政工作。 职位要求： 本科及以上学历，32岁以内，有财务或人力经验优先，无责底薪，无需特殊技能门槛。 工作时间： 09:00-18:00，工作时间固定，周末双休。 薪资福利： 月薪5000-8000元，缴纳五险一金，待遇稳定，适合长期发展。

行政＋采购专员请知悉！ 岗位职责 1、负责公司文件及相关制度的编写制定与下发； 2、配合销售部负责公司招投标标书的编写； 3、负责行政文书以及档案管理工作； 4、负责会议管理、企宣相关及对外事务的事宜； 5、负责公司行政公关及接待工作； 6、负责公司采购相关事宜 7、领导安排的其他事宜 任职资格： 1.年龄25-35，本科及以上学历； 2.具有3年以上工作经验； 3.驾驶熟练，适应出差 4.书面和口头表达能力较强，善于与各种不同人员进行交往； 5.具备较强的组织、协调、沟通和解决问题的能力

1、协助做好各部门工作和处理日常事务 2、及时收集和了解部门的工作动态,协调各部门之问有关的 业务工作 3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的贯彻实施 4、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效、人员 管理等 5、管理业务部门，做好业绩分解与销售跟进 6、完成公司领导交办的其他工作。

薪资结算：自主提现，让你快速拿到劳动成果，资金周转无压力。岗位职责：•驾驶公司车辆，安全、快捷、舒适地将乘客送达目的地，提供优质出行服务。•熟悉本地路况，巧妙规划最优路线，减少行程时间。•保持车辆整洁干净，定期检查车辆状况，确保行车安全。任职要求：•持有C1及以上驾照•年龄21-60周岁，身体健康，能适应长时间工作。•具备良好的服务意识和沟通能力，无犯罪记录，品行端正。福利待遇：•公司提供合规运营车辆，定期保养维护，您无需担忧车辆问题，轻松上阵。•弹性工作，自由安排时间，工作生活两不误，既能赚钱又能顾家。•入职即享岗前培训和职业发展指导，提升专业技能，还有老司机带路，让你快速上手，订单接到手软。•丰富多样的司机团建活动，让你在工作之余放松身心，结交同行好友。•节日福利、高温补贴、定期体检等关怀福利一应俱全，温暖你的心。

岗位内容： 1.负责按照公司规定完成订单，并保持服务质量； 2.熟悉常见的交通法规和路线，确保行车安全； 3.维护车辆日常使用状态，保证车辆整洁、安全驾驶； 4.积极配合公司推广活动，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备有效的驾驶证和良好的驾驶经验，拥有丰富的城市道路驾驶经验优先考虑； 2.认真负责、耐心细致，具备良好的沟通能力和服务态度； 3.无违法犯罪记录； 4.愿意按照公司的工作时间和要求进行工作。

招人!招人!招人!公司直招网约车司机，拒绝套路，公司提供车辆!工作自由，畅享生活! 工作内容:网约车司机，自由跑车。跑多少拿多少，司机师傅只管跑车，剩下的由公司处理!多劳多得喜欢上班自由无约束、喜欢开车的伙伴们抓紧时间联系我!入我们，合法跑车，全面保障，规避风险。公司只做你坚强的后盾! 入职条件: 1、年龄21-60岁会操作智能手机看导航。 2、驾驶证C1以上，驾龄三年及以上。 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，有较强的安全意识 4、公司负责车辆保养和保险5、不跑车时车辆可以自用、自行保管6、公司车源多，全部自动挡电车，车况良好。

岗位职责: 1.负责公司内外部信息的搜集、归类与数据分析； 2.为团队提供及时、准确的信息支持与协作协助； 3.参与信息系统日常维护及优化流程； 4.处理信息管理中的常规事务与突发情况； 5.保持与客户及内部成员的有效沟通，确保信息传递精准无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练使用各类信息处理软件及相关工具； 3.拥有较强的逻辑分析能力和问题应对能力； 4.工作细致认真，责任心强，能高效完成信息处理任务； 5.适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与执行能力。

招聘岗位：带提成文员不含销售 办理员工入职手续、发布招聘信息、筛选简历回复应聘者薪资待遇等内容、邀约并且完成一些办公室行政类工作。 工作时间：早九晚五，8小时制，不加班！！！ 薪资待遇:无责底薪3000+满勤500+提成，带薪休假!! 不用打电话！！不用打电话！！！ 接受无经验，前期有人带！！ 工作环境优雅、舒适、有休息区，免费小零食等设施，为员工提供人性化的工作场所

职位描述： 1、全面负责公司账务处理，依据会计准则开展各项目业务核算工作，包括成本费用审核与归集、总账登记、统计分析及后续跟踪管理。 2、承担财务监督职责，管控采购流程及物资入库环节，确保业务数据与财务记录的真实性和准确性，监督各项业务往来，并定期组织资产盘点。 3、按月及时编制财务报表及相关管理报表数据，完成财务月报、经营分析报告，从多角度剖析公司运营情况，提出切实可行的优化建议。 4、定期对接税务部门，按时完成增值税、企业所得税、重点税源等各项税务申报工作，科学规划税务结构，落实相关涉税事务管理。 5、负责工商年检资料准备及各类统计报表的填报与提交，协同内外部审计人员开展审计工作，提供所需财务支持与资料。 6、配合业务团队推进项目执行，跟进项目进度，做好跨部门沟通协调，参与项目全过程管理。 7、熟悉企业内部财务管理流程，持续梳理并优化财务及业务操作流程，提升工作效率。 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计职称者优先考虑。 2、具备3年以上全盘账务处理经验，有物流行业从业背景者优先。 3、熟练操作财务软件及办公自动化工具，精通Excel函数应用，具有较强的数据分析与可视化处理能力。 薪资：4000-6000/月，单休，法定节假日休息

岗位职责 1、开拓银行类客户资源，深入挖掘业务需求，提供定制化解决方案，推动双方战略合作落地； 2、推广创新业务及多元化增值业务合作政策，拓展合作渠道，提升商户运营效率； 3、维护与银行的长期合作关系，搭建稳定的信息互通机制，协同开发优质商户资源，实现互利共赢； 4、依据公司及部门整体目标，分解并落实各阶段业务指标，确保任务高效达成； 5、开展行业项目拓展工作，结合行业趋势与客户需求，设计支付基础及金融科技类产品方案，完成商务谈判与合作协议签署； 6、开展行业研究，跟踪市场发展趋势，分析竞争格局与竞品动态，定期形成行业分析报告； 7、策划并执行市场推广与营销活动，提升品牌影响力与业务转化效果。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年行业项目拓展经验，能独立完成需求分析、方案制定、商务沟通及项目落地者优先； 3、具备出色的方案撰写能力，熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件者优先； 4、理解能力强，具备创新意识，思维活跃，目标明确，学习意愿强烈； 5、表达与沟通能力突出，善于组织协调，能够灵活应对各类人际关系； 6、执行力强，具有团队合作精神，服务意识良好； 7、工作热情持久，抗压能力强，能适应高强度、高标准的工作节奏； 8、工作态度端正，积极主动，注重细节，追求工作质量； 9、具备应对突发复杂情况的应急处理能力； 10、综合素质优异者可适当放宽相关条件。 福利待遇：5000-10000底薪+提成+年度奖金，五险一金，节假日福利，年度体检及团建。 11、下班无需返回公司打卡。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

公司是做农产品电子商务的，金融类行业。初期会有专业人员一对一指导技术，无经验也可以轻松赚钱，彻底突破专业壁垒。经理会倾囊相授，可以学到丰富的金融技术。本属于创业型工作，纯粹的凭本事赚钱，只要有兴趣，来过就不会再考虑其他工作了。工作内容：按照系统要求处理电子订单；工作时间：9：00-16：00，午休2小时，周末双休，法定假日休息，无加班技能要求：能够熟练使用电脑的基本操作只要你敢来一天，就一定会彻底爱上本工作，绝不会后悔。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

岗位职责: 1.负责公司财务报表的编制与审核，保障财务数据的准确性与时效性。 2.参与月度及年度财务数据分析，为经营管理决策提供有力支持。 3.协助健全财务流程与制度体系，推动财务管理持续优化。 4.落实日常税务工作，涵盖申报、缴纳税款及相关账务处理。 5.监督并统筹日常付款流程，确保财务运作高效有序。 任职要求： 1.熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。 2.具备较强的分析判断能力，能独立完成财务问题的处理与汇报。 3.拥有良好的组织协调能力，可有效带领团队开展工作。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的沟通与跨部门协作能力。 5.深入理解财务管理制度，能够针对性地提出改进方案与建议。