人事行政专员主管5k招聘

招聘信息：人力资源经理主要工作职责：1、家居装饰类招聘、薪酬管理、绩效考核、规章制度完善；2、员工管理及福利保障、日清日检等工作；3、上级领导交付的任务；要求：1、大专以上学历，人力资源管理5年以上工作经验、有相关行业从业经验；2、对家居建材行业门店行业管理有一定经验，了解装饰装修行业、定制家具行业、整装行业等等有系统性理解；工作地：南阳市待遇：面议联系电话：欢迎咨询、转发

招聘：人事主管薪资：5-7K元/月岗位要求：1.大专及以上学历，行政管理、工商管理专业，年龄30-45岁；2.三年以上工厂人力资源管理经验，熟练操作计算机，能独立操作人力资源管理的六大模块，熟悉国家和地方有关劳动保障方面的各种法律法规，有良好的文字功底和归纳能力；3.具有较强的团队管理能力、沟通协调能力，较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力。

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

任职资格：1、统招本科及以上学历，三年以上人事行政管理经验；2、有较强的决策能力、组织管理能力，良好的团队领导力，公正客观的工作风格，强烈的敬业精神；3、认同公司的发展理念，能够适应公司的变化，愿意与公司共同发展；4、熟悉劳动法、劳动合同法、地区性法律法规政策；5、具有优秀的分析问题、解决问题能力，能预估工作风险并给出合理性意见；6、具备战略性思考能力，良好的计划性和实施执行能力，具备良好的外联、公关能力。岗位职责：1、组织制定本行政部门的工作发展规划、计划和预算方案；2、组织制定行政规章和实施监督检查制度3、组织和协调公司的年会、员工活动、营销活动和各类会议，负责外联工作，办理公司要求的各类证件；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助并参与管理制度、招聘、培训、绩效档案管理等公司相关制度的拟定，积极推进并落实。5、组织访客接待和相关外联工作；

【威海白领岗位】2025第3周【】士【零售集团人事行政6岗】【招聘专员/主管】2人销售导向，擅于建设人才渠道【培训专员/主管】1人培训设计能力强，擅长调研【绩效专员/主管】1人内控导向，擅长绩效辅导【薪酬专员/主管】1人数据导向，擅长激励策划【员工关系专员/主管】1人亲和，深黯人性，精通劳动法【主要待遇】专员5至7K，年入8至15W主管8至10K，年入12至20W

招聘：人事薪资：3000元以上/月“1、负责公司员工招聘、入职、培训、劳动关系、考勤、晋升、调整、解雇等工作；2、人事档案资料的管理，包括建立、更新等；3、职业健康、安全体系等工作；4、部分行政工作；5、领导交办的其他工作待遇:3000-5000.，（企业险），加班有加班费，有年休假另外：节假日福利+工龄工资+生日礼物+公司旅游等等“联系人：吴老师

后勤服务夫妻岗(2人)年龄18-55岁，夫妻2。身体健康，有良好的工作态度。良好的沟通能力和服务意识。能够承受工作压力，适应项目部的工作节奏。有团队合作精神，能够与其他部门协调合作。负责公司指定办公区域、公共区域的环境卫生清洁工作，公司员工食堂的日常管理工作，公司园林、绿化日常养护工作，公司安全保卫工作，公司家畜喂养相关工作，遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他临时性后勤服务工作任务。薪资福利:薪资2000-3000元/人/月(20%考核，长期优秀员工可另发奖励)，包吃包住，月休4天。招工人数:2人 工作地址:昆明市嵩明县杨桥街道黑营盘村虎头坡水库云南大松园绿色农业科技有限公司

职位要求如下：年龄要求：应聘者需在18至24周岁之间（实习生见习生也可以）。工作时间安排：该岗位的工作时间为每周五天工作制，每周休息两天，每天工作八小时。具体工作要求如下：1.应聘者需具备高中及以上学历；2.需要具备基本的电脑操作能力；3.工作中要表现出灵活性，对待工作认真且积极主动。工作内容：领导指派的任务包括文案编辑、资料递送、统计就餐人数以及处理临时性工作。薪资待遇方面：1.每月工资为4000元2.公司提供中午的工作餐；

北京科住物业管理有限公司一、岗位：客服前台1名薪资：薪资3600-4000岗位职责：1、熟悉接待礼仪，具备良好的服务意识与语言表达沟通能力。2、反应迅速，性格开朗。3、具备良好的协调能力、理解能力、学习能力和团队合作精神。4、具备良好的职业道德素养，有较强的责任心、上进心、吃苦耐劳、认真细致，能承受一定的工作压力。5、日常英语沟通书写。6、具有相关工作经验者优先。7、大专以上学历。8、性，身高：168cm（含以上），年龄：28岁以下。二、岗位：楼宇门值2名薪资：薪资3500-5000岗位职责：1、对外来人员进行询问、检查，确认来访人员身份信息2、楼宇施工人员进出检查。确认身份信息3、消防报警现场处理、恢复、初期火情扑救并确认是否误报4、楼宇天台钥匙借用，做好登记，检查证件相符熟悉管辖区域内的设备设施，维护岗位周边的环境卫生及岗位卫生5、大型物品及设备搬进、出时，应与相关部门联系确认后填写《物品出入批准单》后放行6、认真填写交班记录，把当班情况、注意事项、遗留问题、移交物品书写清楚交接给接班人员7、引导人员的正常进出，维护管辖区域内的安全和秩序8、每日早08:00-09:00、午11:00-12:00、晚15:30-16:30为门岗迎宾时间，进行早迎晚送9、完成领导交办的其他工作三、岗位：保洁员10名薪资：3780元岗位职责：1、保洁部主要负责各楼宇等内外公共区域清洁清运、日常消杀等工作。2、负责外围主干道清扫、地下通道、过街天桥、垃圾桶、垃圾场清理，消杀。3、负责学生退宿后为迎接新生对各公寓楼内进行每个房间的打扫。4、负责防汛、防火；以及秋天落叶的清扫和冬季的扫雪、除冰工作。5、负责重大活动时保洁清理。6、负责校区的垃圾清运工作。7、完成领导交办的其他工作。岗位要求：年龄55以内。四、岗位：楼宇管家1名薪资：3600岗位职责：1、负责楼宇内师生的投诉、咨询、求助和外来人员的接待工作，协助楼宇部门值对进出大楼的人员进行合理询问；2、对楼内报修要做好报修记录并及时通知维修人员赶赴现场进行处理。对于反映的问题，要能够准确判断，并将信息及时反馈到相关人员或部门；3、配合校区管理部门建立和更新教室、会议室、教师休息