医学信息沟通专员主管招聘

办公室主任40周岁以下，大专及以上学历，会使用电脑办公，有人力资源工作经验或办公室主任工作经验者优先。最好会视频剪辑，会、快手及视频号的运营与直播。负责人力资源方面的求职登记、劳务派遣对接等；了解企业及相关税务知识；负责定期组织培训；定期开展各线上平台的直播于视频发布；完成与上级领导的数据对接等工作。招工人数:1名；

招聘：行政人事经理薪资：7000-9000岗位内容：1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；

招聘：行政主管/接待中心主管薪资：6000-10000元岗位主要工作职责： 主要负责公司行政工作及接待中心的日常工作，参观公司、介绍公司文化、业务、产品等，促进业务合作。<br><br>任职要求：<br><br>1、高中以上学历，年龄35岁以下，身高160CM以上，形象气质佳，亲和力强。<br><br>2、有3年以上行政管理工作经验，熟悉接待流程和礼仪规范，熟练操作办公软件。<br><br>3、有良好的沟通协调和组织能力，能有效协调各方资源，应变能力强。<br><br>4、良好的沟通能力。维护良好的企业形象，促进销售。

一、人资行政经理:1.岗位要求：大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理类专业优先。3-5年相关绩效管理工作经验，有规模制造型企业人力资源部门相关工作经验者优先。2.能力要求：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地进行团队协作。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有较强的文字功底和文案写作能力。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：。具备相关专业证书（如人力资源管理师证书）者优先。5.工资待遇：双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇。（能力强者可高薪录用)二、采销经理1.岗位要求：大专或以上学历，不限制专业，5年以上中型以上企业销售工作经验。2.能力要求：会开车，具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效开拓市场，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神，性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：。双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇，3000起+绩效上不封顶。（能力强者可面谈高薪）