招聘小型机器售后人员招聘

工作内容：负责通信客户咨询、投诉、业务需求工单的售后服务，与客户电话沟通并释疑，非销售类客服。薪资：匹配能力的等级薪资+绩效奖金，综合薪资7-12K。五险一金；带薪年假、育儿假、陪护假等完善的休假制度及陪考假等人性化的特殊假期。福利：工作餐全免、通讯补贴、生日券、公园年卡、过节福利、高温费、每年定期体检、团建旅游等福利丰厚齐全。完善的培训与晋升体系；室内工作，四季恒温；工作地点：崇川主城区，可乘41、88路至曹公新村下或地铁一号线世纪大道站下。班次：轮休，常日班次，每月另有4次中班（21点下班），无夜班。每班次工作八小时，每月五天及以上休息。工作要求：（1）大专及以上学历，年龄34周岁以内；（2）普通话流利，语音甜美，有较好的沟通能力和独立处理问题的能力；（3）能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，中文输入不低于30个字/分钟；（4）具有较强的工作责任心和服务意识。有类似工作经验优先招用。

工作时间：上午8：30-11：30、下午13：30-17：30；周末双休，节假日不加班岗位职责：1、协助售后主管处理日常销售服务，做好客户管理工作；2、办理客户理赔；3、对客户提供专业的解答，客户的需求及时回馈给客户。任职资格：1、21周岁以上、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神；2、具有工作责任心和积极性，良好的工作态度和团队合作精神，有一定的抗压能力。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，TIT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以1.兼职3小时，全职6小时，24小时自选2.年龄:18-40岁，18-35岁。普通话OK3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以5.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不会有任何费用，小白也可上岗6.三小时平均月入4-5k，六小时平均月入8-10k

公司早上8.30~12.00下午1.30-~6.00每个月奖金激励方案500-10000不等薪资待遇1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金周六休息周日偶尔团建活动有：体育馆，羽毛球，兵乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等有节假日礼品都是双份，采购会了解员工的实际需求，比如中秋节会采购一份月饼，一份水果，然后了解大家想吃什么味道的月饼，什么口味的水果小伙伴开单了，有奶茶甜品等等小吃公司还有各项奖励，开单奖，客户来访奖励，勤奋奖，批款奖，等等1．工作内容通过电话或面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护；2．做好对客户需求的跟进和维护，建立长期共赢的客户合作关系；3．每天汇总各项销售数据，量化销售环节、细化销售过程，逐步累积客户资源。要求：1．积极热情，有较强的目标感；2．思维活跃、语言表达能力强、学习极理解能力强，有强烈的上进心；3．性格外向、具有旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力。4．学习掌握公司业务流程以及相关贷款产品知识5．了解客户需求，开展信用和抵细贷款业务6，与优质企业客户和个人进行商务策划与谈判，参与策划客户贷款融资方案的制定；7．协助客户提交各项申请资料，并进行售前售中的信用审核和风控工作；8，维护老客户，建立良好的长期合作关系

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1、制定并实施客服团队的工作计划，确保团队的工作目标能达成。2、管理和培训客服代表，提高其专业素质和服务水平，确保客户满意。3、制定和完善客服团队的各项规章制度，并高效落地执行。4、常态化监控客服部的工作质量，不断优化提升，给出考评意见。5、管理部门人员，负责公司的电话客服部门，协助销售部达成公司的业务目标，还有对接招聘专员优化团队和面试新人、培训、排班、整理工时工资等等6、每日例会，做好数据分配和数据统计，给予团队激励岗位要求1、大专及以上学历，至少2年以上管理经验优先，有电话客服和呼叫中心客服或相关领域工作经验优先；2、具备良好的表达能力、逻辑思维能力和流程梳理能力；3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；4、愿意持续保持行业知识的探索和学习热情；5、备良好的沟通技巧，包括倾听能力、表达能力、沟通技巧等；6、有一定的抗压能力，内外协调能力，同时执行力强。