珠海电工临时工招聘

1、薪资待遇:试用期：入职后前三个月为试用期，薪资待遇为协议工资3800元/月+400元/月（餐费补贴）+4000元/年（过节费）+高温费400元/月（高温月份）+加班费+绩效奖金（试用期后视工程进度及工作表现定）。定岗后：入职满三个月后可参加定岗考核，根据岗级确定薪资待遇，综合收入8000+有工作经验者优先录用，具体薪资可协商。其他福利待遇1.保险按照社保局规定缴纳，入职即购买五险；2.免费提供年度健康体检；3.公司提供统一住宿（免费）3-5人一间，配空调、热水器、饮水机、衣柜等生活设施；4.定期发放劳动保护用品（安全帽、劳保鞋、工作服等）；5.上下班由空调大巴车接送；6.提供更为通畅的职务上升空间及广阔的职业生涯发展空间。7.按照国家统一规定执行：工作满一年，享受带薪年假5天、探亲假（按照公司规定，每年探父母假20天，探配偶假30天，另加上路途假2-4天，公司报销一次往返路费）、法定节假日。8.工作时间：八小时，五天制（白班），加班时间根据部门工作安排。

工作职责及工作目标：1、认真执行岗位责任制、安全操作规程、设备保养制度、《员工手册》和各项管理制度；2、管理好、使用好本岗位负责的设施、设备，使运行的设备处于良好工作状态，并做好相关工作记录；3、做好园区水电表的抄表工作，做好记录，及时分析，并向部门主管汇报分析情况，协助做好园区的节能工作；4、掌握园区设备的技术性能及控制方式，熟悉管线的具体走向和每个开关、阀门的具体位置；5、配合部门主管，落实部门下达的各维修、保养计划，确保安全生产；6、配合部门主管，做好租户迁入、迁出相关工作，并负责租户二次装修监督；7、协助和监督其他施工单位在园区内的维修保养工作；8、参与部门周例会及各项培训；9、负责对本岗位工作内容及流程进行优化，每季度不少于1次；岗位任职资格：1、45岁以下，具有高中及以上学历；2、1年及以上物流园、综合体等物业工程技术岗位从业经验；3、必备低压电工证；4、熟悉各类设施、设备管理维护工作；5、工作认真负责，具有良好的执行力，有服务意识及团队合作精神

招聘：机修电工（共电）薪资：面议岗位要求： 1、专科以上学历，机电一体化等相关专业；2、43周岁以下，持有效中级以上电工上岗证；3、一年以上自动化设备维修保养工作经验，熟悉PLC编程、视觉系统设置、触摸屏编程优先；4、其他上级安排的事情；5、可培养管理干部的潜力。工资待遇： 月工资总收入5500～8500元。底薪（1950元/月）+电工证300元+全勤奖（50元/月）+系数（30-2000元绩效奖金/月）+交通补贴100元/月+房补260元/月+夜班补贴40元/天+加班费按劳动法规定平时1.5倍，休息日2倍，法定假期3倍+其他补贴(技术能力)。岗位职责：1、负责公司内设备维修保养等工作； 2、配合生产线工作，保证全公司用电设备安全，保证生产顺利进行； 3、完成领导交待的其他工作。