杭州机械设备设计公司招聘

设计招聘岗位:设计1名岗位，高中以上，有1-3年经验以上，会基本设计软件，年龄无要求，无语言要求。也可兼职，全职可在家工作工作内容：主要设计party用品，例如气球，纸盘，一系列，修图，抠图，设计纸卡之类薪资福利：面议工作地址：福田大厦工作时间：9-5点联系方式：

机场德邦物流：招日结：日结17一小时：204一个班19:30-7:3019:00点集合：不要迟到主要工作：分拣码货注意事项：①：年龄18-50岁，会认字，识数，认识26个英文字母。②：不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，手机打火机，都可以带。④：不管饭，自带水杯和夜宵。（有需要住宿的有豪华公寓20一个（包括水电费电话：备注：每天日结工，短期工，长期工都有，需要找工作的朋友加我看我信息

薪资：配网设计师|供配电设计职位要求： 1、 电气自动化及相关专业，专科及以上学历； 2、 能熟练使用CAD、office办公软件，具有较强的沟通能力，具有积极学习能力； 3、 熟悉相关的电力规程规范； 4、 富有团队意识、能服从工作安排，工作踏实、认真、能吃苦耐劳、有责任心，政治思想品德好。

薪资：变配电设计人员（应届）岗位职责： 1、参与220KV及以下变电站电气一二次设计工作； 2、参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术支持； 3、参与项目专业设计协调与确认，参加设计阶段各种设计审查与联络会议，不断优化工程设计工作； 4、与客户保持良好关系，及时满足客户和业务的需求以确保有效的决定得以执行任职要求： 1、电力系统或电气工程等相关专业专科及以上学历； 2、能在指导下完成变配电一二次工程设计； 3、掌握电力工程方面的的专业知识，熟练使用计算机办公软件及本专业设计软件； 4、熟悉电力设计规范及技术要求，了解有关电力行业的设计新标准。 5、有责任心，吃苦耐劳，具有正直健康，积极向上的成长规划和职业理想；

薪资：建筑设计师岗位职责：1、协作方案设计师做好深化设计工作，独立完成全套施工图绘制，对设计的质量和进度负责;2、做好与有关专业的协作工作；3、参与设计会审和会签及设计评审活动；4、对完成的设计文件进行专心的自校，对校对审核人员的意见必需专心对待，并逐条填写修改状况；5、施工图完成后，参与施工技术交底，并负责解决审批及施工交底中的有关设计问题；6、参与施工现场协作和施工验收，并负责解决施工过程中有关的设计问题；7、协助专业负责人做好设计文件、校审记录、原始基础资料的汇总工作；任职要求：1、全日制本科及以上学历，建筑学或相关专业；2、具备1-3年以上建筑设计施工图绘制工作经验，有大型设计院经历者优先；3、熟练操作AUTOCAD、Photoshop等专业软件及Word、Excel、Powerpoint等办公软件；4、熟识制图规范以及相关的建筑规范和设计流程；5、工作主动性强，具备较强的学习能力、推断能力和理解领悟能力；6、良好的团队协作精神和沟通能力，严谨专心，具有执行力。薪酬福利：五险一金、带薪年假、定期体检、定期团建、节假日福利、周末双休、技能培训、岗位晋升、从不拖欠工资，年终奖年前结清

招聘人数：2人岗位职责：1、协作部门经理完成公司经营计划设计部分年度、季度计划的编制及组织实施；2、负责考察与选择各设计阶段设计单位；3、负责各项设计各阶段合同的组织签订与履约管理；4、负责统筹建筑、结构、机电、景观、室内等各专业设计对接，负责进行各项各阶段《设计任务书》、设计成果评审、施工图内审；5、负责各设计成果各阶段政府报批报建工作；6、督导协助工程管理部项目施工质量管理、施工图设计交底及现场图纸会审、参与工程洽商及设计变更、竣工验收；7、负责设计类承包商的招标选购及各项招标文件中技术部分审核;8、负责各项销售合同及宣传物料审核、督导进行材料设备选型定版（感观类）；9、协作部门经理完成设计管理类制度、流程等相关文件的起草和优化工作；10、完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、全日制本科及以上学历，建筑学或相关专业，年龄不超过40岁；2、5年及以上建筑设计工作经验，其中2年及以上房地产同岗位工作经验；3、娴熟把握设计工作的业务学问与系统操作，营销基础学问，工程管理基础学问；4、熟识房地产开发产品的设计及报批报建流程；熟识相关建筑设计规范，能娴熟运用；5、具有较强的项目组织协调管理能力、较强的沟通能力、文字处理能力，语言表达能力；6、娴熟把握各种办公软件，专业设计软件及看图软件；7、爱岗敬业，勤奋好学，工作踏实，严谨负责，团结协作；8、具有较强的工作事业心、工积极协调和推进工作；9、工作积极主动，态度乐观，能够接受高强度工作；其他相关事宜欢迎来电咨询或面谈。期待各位精英的加入！工作时间：08：00-17:00双休    工作地点：西湖区浙大森林工资：6000-10000元/月