成都电力安装预算招聘

强弱电技工招聘要求 年龄：50岁以下学历：专科及以上，电子、电气或相关专业优先考虑岗位职责：1、负责物业项目的强弱电设施设备的日常维修和保养工作。2、定期对设施设备进行巡检，发现并解决潜在的安全隐患。3、负责分派维修单，协调处理日常维修事宜；4.负责检查维修工作,方案预算编制；5.掌握员工技术水平状况，编制培训计划并考核，定期对员工进行职业道德教育和专业技术知识培训；6.及时处理突发事件和投诉，对客户反映的问题进行统计分析并提出解决方案；7.完成领导安排的其他工作。任职要求：1、具有至少两年以上的物业维修或相关领域的工作经验，熟悉各类设施设备的操作和维护；2、必须持有有效的强弱电证书及有效高/低压电工证；3、对设施设备有深入的了解，能够独立进行故障排查和维修；4、熟练掌握CAD绘图软件，能够制作CAD图纸；5、熟练掌握办公软件。工作时间：8；30-17：30，周末双休；薪资待遇：面议福利待遇：提供五险、年休、加班补助、餐补、福利津贴等

招聘：售后服务薪资：5000元以上/月1、负责110kV及以上电力变压器安装调试、维修改造等售后工作；2、负责对产品质量事件进行现场调查、故障分析、处置恢复工作；3、负责针对服务产品，能够提出改进意见；4、负责用户回访，诊断产品运行工况，提出运行维护意见；5、负责对用户进行产品的操作、使用、维护技能培训工作;6、完成领导交办的其他工作。

招聘弱电信息化安装调试维保技术员（成都）1、有相关网络、监控、门禁、多媒体、电话等信息化安装调试工作经验。2、能够带施工人员（布线安装工）进行施工3、年龄和学历不限。4、试用期工资4000元，正式工资4800元。有业绩提成30%5、上班时间9：00到18：00、单休。6、联系电话

成都安兰顿国际酒店招聘强弱电工（酒店万能工）1名（双休，12小时轮班，4-5K，入职购买社保）工作职责：1、根据酒店的标准，负责操作及维修酒店所有的设备、设施，确保设备、设施处于高效运行状态。2、完成酒店的各类小维修。3、配合值班工程师完成应急事件的处理。4、配合工程部各班组完成维修工作。5、参与酒店节能工作。6、承担酒店各种预防性维修与保养。7、参与工程、消防突发事件处理。联系电话：