赣州暖通工程师招聘

招聘：暖通工程师、暖通设计（8000以上+五险）薪资：5000-100001、大专或以上学历，相关专业毕业；2、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力；3、敬业踏实，认真负责，细心严谨；4、精通制图软件（CAD、天正等）；5、有相关暖通设计工作者优先；6、工资8000以上，经验丰富者在1万以上，具体面谈。

1.负责暖通工程方案设计和技术支持。2.协调和监督暖通工程的施工安装，编制施工图和施工方案。3.参与暖通系统施工过程中的质量控制和安全管理。4.负责暖通系统的调试、运行等，解决项目实施中出现的技术问题。5.协助工程部门完成项目进度和质量目标。

上海多贝岗位需求：【1】急需模型管理/项目管理工程师，要求熟练使用Navisworks，有设备/管系/电仪详设经验优先，性格好，擅长沟通协调，工期2年，地点上海，立刻到岗【2】 急需暖通工程师一位，要求E3D熟练，单价高，地点上海，立刻到岗【3】 急需电气生设工程师一位，工作内容E3D电缆桥架建模、出图，模型平衡，地点上海，要求立刻到岗联系我：

四季沐歌集团新风空调板块高薪招聘：一、销售人员高中以上学历，退伍军，1年以上工业产品销售经验;二、暖通工程师大专以上学历、1年以上工作经验； 熟练使用solidworks、pro/e或其他3D软件三、 电气工程师专科及以上学历，22-35岁，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业；熟悉DDC系列控制器，办公软件、CAD制图软件、西门子编程软件；‼️工资面议！（可异地办公）四、电子商务经理（国内、外贸）------工资面议大专以上学历、1年以上工作经验；机械、机电、环保、暖通等相关专业优先；五、车间人员、男女普工、气焊工（空调焊工）、电工年龄18—45岁、学历不限，工资面议地址：曲周曙光路东段智能机器人产业园内

注塑成型技术员：1要求能能熟练操作维护住友/发那科/沙迪克等成型设备2.能熟练调试维护成型设备监视器/干燥桶/模温机等辅助设备3.能熟练调试机械手点位及下料机异常处理工作地点：常熟薪资：42+2元/小时，月综合12000左右，提供住宿有意者私聊或打电话

【兴国县委党校兴旅宾馆】诚聘以下岗位： 【餐厅服务员】：多名 年龄18-45岁，薪资2600-3500【传菜员】：多名年龄18-55岁，薪资2600-2800【配菜/蒸锅】：多名年龄25-45岁，薪资面议【客房服务员】：多名 工资2500-3000【酒店安保】：多名年龄18-55岁，薪资3000-3500福利待遇:包食宿，享有节假日福利，优秀员工奖，带薪年假，月休四天。提供良好的晋升平台，欢迎推荐或自荐。联系电话：

四川树佳新材料科技有限公司招聘本公司主要生产PP通风柜、PP药品柜、PP边台、PP台、PP风管、酸雾喷淋塔、活性炭吸附箱。一、销售6名：待遇（底薪3000+社保+提成）二、暖通工程师1名：待遇面议。地址：邛崃羊安工业园区纵三路10附1号（卡利斯丹厂内）电话：

招聘：设备工程师薪资：5000-8000工作内容：1、参与公司新项目设备选型、水电气规划等工作；2、参与产线设备安装、调试等工作；3、负责编制设备安全操作规程；4、负责处理重大设备故障，参与设备事故分析并提出处理意见；5、负责编制设备的预检计划、大中修计划，备件供应计划；6、负责监督检查各类设备的维护保养管理工作；7、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料管理工作；8、负责做好对操作人员的技术培训工作；9、完成领导临时交办的其他工作。岗位要求：1、大学专科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；2、有3年及以上工作经验，有新项目建设经验者优先；3、懂设备结构图、具有CAD画图能力；4、具具备较强的沟通能力和语言表达能力，良好的团队协作能力、组织协调能力以及高度责任意识；5、有中级及以上职称优先，待遇面议。

招聘：设备工程师薪资：7000-8000招聘要求：1、本科以上学历，至少2年以上2D、3D画图工作经验；2、机械设计与制造、仪器仪表、光学工程、模具等相关专业应届毕业生也可以；3、有较好的光学，机械理论基础，有较强的动手能力；4、熟练使用常用办公软件OFFICE，EXCEL，AUTOCAD；5、从事过制品技术相关技术人员（可培养）；6、具有良好的沟通能力，具有较强的分析能力，具有较强的执行能力；7、熟悉制品技术工作流程，具有品质改善及异常解析能力；8、忠诚敬业，积极向上，有责任心、具有团队协作精神。岗位职能：1、协助新项目品质提升及工艺固化，标准文件实施；2、对产品出现异常/杂光后能够及时展开原因解析、对策实施和跟踪协调；3、协助各类技术信息和资料的收集、研制、整理、分析研究、汇总和归档管理工作；4、认真完成公司领导交办的其他工作任务。具体待遇：1、包吃，住的话平摊水电费，宿舍配有空调、热水器；2、节庆发放礼品，定期组织团建活动，每季度组织员工生日Party；3、改善提案资金+年终在职分红+超额激励资金+精英员工配股等；4、享受国家法定假期、年假、婚假、产假等；5、每年3月分会根据前一年的工作表现与绩效评估进行薪资调整与职位调整。