铜梁安装工程师招聘信息

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国资央企招聘：PMC质量经理1名、安全工程师5名、计划工程师1名、吊装工程师1名、脚手架工程师1名、现场文明施工工程师2名（40岁以下）、安装工程师2名、焊接工程师1名、管道工程师1名，以上岗位有意者请联系，并注明意向岗位。地点：广西学历：本科具有相应专业中级及以上技术职称、具有相关石化项目、相关专业项目管理、管理协调等方面的经验有意向的电话联系或简历发邮箱

圆通快递日结薪资:170元/天（工时不足11.5按15元／小时结算）年龄:男18-50岁，女18-45岁男女不限夜班:18:00-06:00中班:00:00-12:00包吃，男生提供住宿，女生无住宿，10元／地址：重庆曙荣电器机械厂（每天15:30准时）地址：蜀都职业学校晋鑫超市集合时间:夜班16:40          中班22:40带身份证原件，吃饭自备碗筷，提前下好钉钉，工伤保险3元联系人:黄老师（可咨询） 工作地址：重庆潼南

宝峰李子园李子采摘包装具体招聘要求如下：1、年龄17-62周岁，，要求身体健康，无社会不良记录，、传染病、、癫痫病等病史。（暑假工也可以）大量招聘！大量招聘！！2、采摘时间：2024年6月27日—结束（预计20天左右）。3、工价100元/人/天，工作时间8小时，超出8小时按13元每小时计算。4、由公司统一免费提供食宿、保险、防暑降温药品。（自带床上用品及洗漱用品）5、工作地址：重庆市永川宝峰镇具体位置当天分配）。6、招聘人数：160人工作要求：1、 李子为蜂糖李价格较高，采摘时要轻拿轻放，避免果实损坏，不准偷吃李子等。2、 服从管理人员安排，检查果实成熟度，按要求对李子进行采摘和分类包装。3、安全采摘，不得嬉戏打闹，避免摔倒及安全事故发生。4、采摘时注意不要破坏果树和果实，遵守果园管管理规章制度。结算方式：10天结算一次，剩余做完结清。报名截止时间2024年6月26日15点集合时间：2024年6月26日18:00报名方式：电话+姓名+年龄+身份证号码 电话:

目前项目负责化工钢结构以及工艺管道（管道材质为碳钢、白钢、玻璃钢）安装制作，主要工作包括材料整理，报验、报量等相关工作。要求有2年及以上相关专业工作经验，熟悉各阶段需要进行的工作，熟练使用电脑。专业不符者勿扰。月薪8k-1.2w。

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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