杭州通信工程师招聘

通信工程招聘：员工若干名，长期活。要求: 年龄：20-45岁 主要工作：通信工程、管道敷设、建设、调试等。试用期：7天，过试用期签订入职合同，有工作经验者优先。工资待遇：学习考核通过基本工资:满勤奖+加班工资4500—5500元工作时间：冬天早7点至晚5点，夏天早7点至晚6点。加班费按小时计算。（注：需要长期稳定工作的，不想天天担心失业的，不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标！懂得团队配合，有责任心。）应聘者:自带身份证复印件一张联系电话：

一，公司业务经营范围电气勘察设计，安装，调试及工业自动化控制，楼宇智能控制，高低压配电柜及箱变，变频柜，PLC控制柜等销售，电气消防系统，弱电工程，通讯工程，能源监测系统，电力监控系统，数据中心机房建设及改造，通讯及视频监控系统等，工作地点长春各个大学院内二，招聘岗位及要求电气工程师，通讯工程师（项目经理）1、电气工程及其自动化等相关专业专科及以上学历；2、四年及以上相关工作经验；3、熟悉配电系统原理和自动控制原理，熟悉电力仪表、综保等电力自动化产品和系统，或PLC、工业仪表、流量计等工控产品和系统的设计、编程、安装和调试工作；4、熟悉现场通讯总线、以太网通讯技术、无线通讯技术，可解析多种协议，如Modbus等；5、熟悉PLC编程，熟练掌握Wincc、组态王等组态软件，CAD制图软件；6、熟悉工程项目管理流程和相关技术，有大项目管理经验优先。7、薪资待遇5000-9000K

岗位职责：1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。2. 现场安装督导、调试和试运行等工作。3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。岗位要求:1.中专，大专学历（自考可）半年工作经验（优先风电场行业，其次机电，设备调试等）以上即可，年龄21到35岁；2.上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。工作地点： 根据户籍所在地及周边省份项目安排，需要服从区域调配。.工资【每月20号发放上月工资】：税前综合收入=基本工资+加班+外勤补贴+餐补+各类补贴综合6k-9k作业人员用工成本包括但不限于：基本工资（初级0-1年：2800，中级1-2年：3100，高级2-3年：3500），现场津贴（陆上80-100元/天,必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中，则无，当日工资正常）如月出勤25天：补贴2000-2500元其他:餐补，绩效，奖金，包住，看项目情况有餐补/特补等小时加班工资倍率：3.0倍–国定假日基本工资计算，其他正常薪资结算三、报销：项目往来及正常休假差旅等费用均可报销四、晋升空间：入职满1年有机会转明阳内部五、除上述薪资外待遇：（不包含在工资内）

1、具备光伏施工管理经验，全面负责现场工程项目实施及各合同的执行；2、编制工程项目建设的目标管理计划，编制工程建设、施工全过程管理，保障工程质量、安全、建设进度和投资进度；3、负责与业主、监理、电力公司及政府部门的业务联系和手续办理（备案、并网等手续）；4、完成公司要求的各项技术交底工作；5、负责对项目各设备采购及到货物资的验收、保管；6、并网手续办理，为客户提供技术培训及支持。岗位要求：1、本科以上学历；2、2年以上工作经验，有相关电力行业工程项目经验；3、有机电二建证书及B证优先；4、能适应出差、项目驻地；5、熟练使用word、office等常用办公软件。

年龄：18-40周岁；身高：女生155以上、男生168以上，特殊情况可协调；学历：中专及以上；专业不限；机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑；经验：具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；素质：无犯罪不良记录，有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳；身体：身体状况良好.

招聘：设备工程师（偏管理）薪资：8000-13000元1. 负责研发半导体实试验设备管理体系搭建与维护; 2. 统筹整试验设备能力规划与建设,负责新设备规划/技术选型/安装调试/验收和设备技术改造等前期导入工作 3. 负责设备资产/操作规程/年检/校准/定期保养/故障维修等后期运维工作; 4. 负责设备维保预算/维保资源/备件的管理; 5.搭建设备体系优化现有设备，提前布局市面优良设备提升制造产能。

岗位职责：1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。2. 现场安装督导、调试和试运行等工作。3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。岗位要求:1.中专，大专学历（自考可）半年工作经验（优先风电场行业，其次机电，设备调试等）以上即可，年龄21到35岁；2.上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。工作地点： 根据户籍所在地及周边省份项目安排，需要服从区域调配。薪资待遇：【每月20号发放上月工资】：税前综合收入=基本工资+加班+外勤补贴+餐补+各类补贴综合6k-9k作业人员用工成本包括但不限于：补贴：（初级0-1年：2800，中级1-2年：3100，高级2-3年：3500），现场津贴（陆上80-100元/天,必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中，则无，当日工资正常）如月出勤25天：补贴2000-2500元其他福利:餐补，绩效，奖金，包住，看项目情况有餐补/特补等小时加班工资倍率：3.0倍–国定假日基本工资计算，其他正常薪资结算四、晋升空间：入职满1年有机会转企业内部