云南试验工程师招聘

招聘：助理试验检测工程师薪资：5-8千/月一、招聘岗位1.助理试验检测工程师：若干名岗位职责：开展相关桥梁、道路、工程材料、隧道等内外业试验检测工作。应聘条件：（1）持有助理试验检测工程师（检测员)证书。（2）具有从事道路桥梁、隧道等工程试验检测相关工作经验。（3）熟悉掌握相关试验检测项目的检测标准和检验方法。（4）身体健康、能吃苦耐劳、能服从公司工作任务安排，适应在外检测的工作性质。2. 试验检测工程师：若干名岗位职责：开展相关桥梁、道路、工程材料、隧道等试验检测及管理工作。应聘条件：（1）持有试验检测工程师证书。（2）具有从事道路桥梁、隧道等工程试验检测相关工作经验。（3）熟悉掌握相关试验检测项目的检测标准和检验方法。（4）能独立组织完成检测项目，能够保证项目质量和处理好各方关系。（5）具有相关的管理能力及沟通协调能力，有较强的技术和独立解决问题的能力。（6）身体健康、能吃苦耐劳、能服从公司工作任务安排，适应在外检测的工作性质。二、公司福利（1）五险，公司提供住宿，公司有食堂，提供餐补；（2）按国家法定假日休息;（3）公司提供各种培训机会，提升员工综合竞争力。三、上班时间上午 8:30-12:00，下午 2:00-6:00，双休。五、联系方式联系人：李工联系电话：邮箱：公司地址：肇庆市鼎湖区坑口街道办事处民乐大道鼎湖新城 50区19号综合楼

招聘公路水运试验检测工程师和助理检测工程师一、岗位工作描述30-45岁，身体健康，视力良好，会开车，无不良嗜好，需派驻新疆喀什片区工地试验室，配合试验室主任做好工地常规检测任务，熟悉室内原材检测并能独立出具报告，按证件类型定薪。二、岗位能力要求1、具有工地试验室检测工作经验优先；2、熟练公路路基路面现场检测（包括压实度、弯沉、路面厚度、回弹、地基承载力等）试验及出具相关资料；3、熟悉各级公路各类原材料的试验检测工作（钢筋、水泥、集料、配合比、土工等）并独立出具报告；4、吃苦耐劳、良好的沟通协调能力，有责任心和积极的工作态度,服从领导的安排；5、能适应工地试验室的作息时间和工作环境；6、土木工程、道路桥梁等相关专业；三、有意向者来电咨询，及了解其他福利待遇（有6年以上看混凝土搅拌站工作经验的试验工也可）联系电话：陈主任

43、招聘驻站试验监理工程师：1、年龄不超过50岁，身体健康；2、工作地点：江西省南昌市，工期预计至2026年底；3、工程名称:新建京港高速铁路九江至南昌段4、具有中级以上职称、铁路监理工程师证及试验工程师证（要求：双证，并能转注到公司）；5、具有路基及试验相关工作经验,能马上到岗；6、联系人：黄主任，电话：；7、邮箱：（请应聘人先将简历发至该邮箱）。

10、招聘信息江西省水运项目：1、招聘水运材料检测工程师若干名，有工地试验室相关工作经验及对应的管理和沟通能力，待遇详谈（材料专业）；2、招聘水运检测员若干名，持证可注册（材料或地基结构专业），熟悉材料及相关砼配合比试验检测，有相关工作经验，男女不限，待遇详谈。联系人：吴工

薪资：试验检测工程师（部门经理）1）具有公路水运试验检测证书，有工程类中级或者高级职称；2）具备母体机构或驻地实验室管理经验；3）熟悉资质认证评审工作；4）具有良好的抗压能力和团队领导能力；福利待遇：公司享受国家法定节假日、五险一金、节日礼品、年终奖金（根据年营业收入而定）、固定团建活动薪酬范围：18-15万，视情况而定，具体需要面谈

招聘一名公路工程试验检测师、或检测员，工作地点：北京市通州区，单位：中交路建总承包部项目工地试验室。岗位要求：熟悉室内试验（混凝土、钢筋）记录、报告的处理，熟悉内页资料、台账的编辑、整理。动手能力强。近期要求进场。工资面议！有意者详情咨询：檀

云南楚娇企业管理有限公司招聘：人力资源专员1-10名：男女不限、沟通能力强，性格开朗外向，工作积极性高，抗压能力强，主要工作：协助领导日常行政人事事务，全面负责公司人才招聘，面试等相关工作，公司提供招聘渠道，社交软件，手把手教，工资：无责1000+招聘提成3人内600/1人，4-7人700/一人，7人以上800/1人（提成15天一结）工作地址；楚雄，工作时间自由 联系电话：（徐）

1.参与高速公路项目现场踏勘，提出合理化建议。2.负责编制项目总体技术方案，明确施工方法、工艺流程、质量标准等，确保技术方案的科学性和可操作性。3.制定项目施工计划，明确各阶段的目标和任务，确保项目按期完成。4.组织开展项目的质量控制和检验工作，确保施工质量符合规范要求。5、在项目施工过程中提供技术支持，解决施工过程中的技术问题，优化施工流程。6、负责推广应用新技术、新材料和新工艺，提高项目的技术含量和施工效率。7.总结项目施工经验，编写技术总结和工程案例，为后续项目提供参考和借鉴。8.与业主、设计单位、监理单位等相关方进行沟通协调，确保项目的顺利实施。9.协调项目内部各部门之间的工作关系，确保项目资源的合理配置和高效利用。10.参与项目审计和资料归档工作，确保项目资料完整、准确、合规。担任过2条高速公路以上总工岗位，具有较强沟通能力，持公路工程一级建造师、高级工程师者优先，年龄45岁以下

通防副总工资：20000起，提成高总工工资：30000起，提成高任职资格：1.受教育程度：大专及以上；专业要求：通风及相关专业2.年龄年龄在50岁以下（优秀者可放宽年龄限制）；3.具备在规模30万吨矿井5年以上通防工程师工作经历。4.持证要求：持安全生产培训合格证有效证件（优先考虑）岗位职责：1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。2.具体负责“一通三防”技术业务工作3.组织编制、完善矿井“一通三防”方面的规章制度，并组织实施。4.负责组织编制、实施安技措计划中的“一通三防”计划：督促降阻工程计划的完成；参与矿井灾害预防和处理计划的编审，并督促检查实施情况。5.负责瓦斯排放方案、瓦斯治理方案等的制定，并组织实施。6.负责“一通三防”装备的使用、管理和安全技术培训工作，积极推广使用先进的“一通三防”装备、工艺和技术手段等。7.具体检查、指导通风工区日常“一通三防”技术业务工作。指导通风工程技术人员对“一通三防”技术资料的整理、建档、归档、上报等工作；主持“一通三防”隐患排查、“一通三防”月度技术例会；组织矿井通风质量标准化检查验收；负责“一通三防”工程验收的监督工作等。8.深入现场，掌握“一通三防”工作重点，发现重大隐患要现场跟班处理，并及时向矿领导汇报，对“一通三防”隐患治理和措施的落实负有直接责任。9.组织“一通三防”事故调查、分析、提出技术措施和意见。10.督促、协助各矿业务部门及时解决“一通三防”工作中存在的重大问题，迅速处理重大隐患。11.负责指导通风部门月度、年度“一通三防”计划、总结的编制。

招聘：安全/环水保监理工程师薪资：面议岗位职责：(1)研究监理安全生产工作方法，推进监理部安全管理创新工作（工作方案、管理创新措施等）。(2)监督监理相关部门开展各项安全管理活动（活动方案、计划及记录）。(3)组织建立健全监理部安全生产监督体系，督促配备满足安全生产要求的安全管理人员（体系框架图、人员台账、资格证书）。(4)具体负责建立健全项目安全生产规章制度体系（制度清单及文本）。(5)负责督促、落实监理部安全生产投入，监督各项资源有效配置（预算及使用统计台账）：(6)组织开展安全生产监督检查、考核和重大专项行动，对检查中发现的重大问题，监督落实，掌握处理结果（检查及整改记录）。(7)具体负责监理部隐患排查治理、生产安全应急管理工作，指导制定生产安全事故应急救援预案（排查治理方案及记录、应急预案）。(8)具体负责监理部安全生产标准化、教育培训等基础管理工作（标准化实施方案、自查评方案及相关记录，教育培训计划及记录）。(9)负责生产安全事故调查与处理工作，主持召开事故分析会议，并按“四不放过”的原则组织制订防范措施，追查事故责任，提出处理意见，向项目经理报告调查处理情况（事故调查报告）。(10)指导监理部安全生产监督管理部门正确履行安全生产监管职责（文件批阅、会议记录）。(11)组织召开监理部安全生产会议，总结布置年度工作（会议材料）。(12)监督检查监理部安全生产其他体系的建设、实施（安委会、月度会等会议纪要或党政联席会议提交的议题）。岗位描述：1、45周岁以下，身体健康，男性。2、大学本科以上学历,具有水利安全C证或注册安全工程师3、5年以上大中型水利水电工程项目安全监理经验4、精通工程监理全流程,具有良好的服务意识;5、熟悉国家和行业安全生产法律法规、技术规程规范、标准和管理要求；6、了解国家和行业的施工规章制度,熟悉水电工程工程施工技术管理知识,掌握水利水电工程验收规范、标准、流程及质量验评标准。7、具有较强的经营、管理能力，良好的职业操守，突出的组织、沟通、协调能力。