青海天合光能科技有限公司招聘设备工程师

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月1、生产设备管理与维修保养。2、设备的安装与调试。3、备品备件管理。4、根据生产需要保障设备正常运行，供电供气正常，对设备进行巡视检查，及时发现和处理生产过程中的异常现象和突发事件。5、培训设备操作员，指导设备日常保养。6、设备故障分析。7、设备及工装改善。任职资格：1、机电类相关专业，专科以上学历。2、对电子装配行业常用设备设施的原理、结构有一定的了解。3、有设备类维修工作经验者优先录用。

招聘：设备工程师薪资：4000元以上/月机械、电子、自动化等相关专业应届生可培养1、负责设备日常维护及检修工作，定期更新维护记录；2、负责工厂新设备验收、安装和调试；3、负责设备的性能优化，提高设备利用效率；4、负责设备文件的编制、整理、监督等工作；5、有固晶机/全自动压焊机/全自动引线机等机型维护工作经验(可放宽至大专学历）;任职要求：1、本科及以上学历，机械、电子自动化等相关专业（工作经验优秀可放宽至大专学历）；

1、负责开班前完成责任片区设备的测试和检查工作；2、负责根据维养基准书进行责任片区的巡检，点检、设备维养工作，降低维护不当造成的应急维修和零配件损耗；3、负责设备管理负责人安排的各项工作，含设备安装、改造、升级、测试等；4、负责应急维修、日常维养、设备巡检、备件领用等工作台账记录；5、负责取电点之后的电力线路、生产设备本身需要电力方面的检查、电力测试、线路维护维养等；6、协助专业部门对设备存在的人身、快件、信息安全隐患问题进行解决；7、参与每月技能培训考核及工作例会。

光伏发电招聘！！！运维检修岗工资：实习期3000-3500左右，实习期结束综合薪资5500-8000左右，学历：大专以上工作性质：倒班制，电站20天，休息10天。待遇情况：基本工资+餐费补助+高原补助+绩效奖金+五险两金工作职责：负责光伏电站或风电场的日常运行维护工作；应聘要求：1、统招大专及以上学历，电气类相关专业。2、有大型电力（火电、水电、光伏、风电或变电站）相关工作经验3年。3、从事过二次继电保护、电气设备调试等电气检修工作优先。4、要求能够适应偏远地区高原气候，工作认真、吃苦耐劳。

招聘风电运维工程师一，就业岗位：风电检修运维工程师二，招聘条件：18-35周岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽条件），身体健康，无恐高，，无传染病，无违纪。三，工资待遇：1.实习工资4000-6000元，转正后工资8000-9000元，工资每半年一考核，考核通过后涨一次工资，中级技术员工资可达11000-12000元。2.转正后签订正式劳动合同，五险一金或五险二金。3.工作时间长白班，综合8小时工作制。上二十天休十天，回家往返路费给予报销，1000公里以上可报销机票。4.工作地点：按户口所在地就近分配。四，岗位职责：按照风机组及配套设备的维护技术要求对其定期巡检、维护、定期检修、技术改造等，保障风电机组的安全及稳定运行。五，管住，有餐补，工作配电力工程车六.特殊天气不出现场（如大风、下雨、打雷）七，职业发展规划：1-见习技术员，2-初级技术员，3-中级技术员，4-高级技术员，5-工程师，6-现场经理，7-项目经理，8-区域经理。

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

岗位：电力运维人员/专员年龄范围：18-38周岁，男女不限（退役军人及家属优先）学历要求：高中，中专及以上见习工资：4000—8000元（普工做起，为期6个月）见习地点：江苏省、北京市、石家庄等城市免费考四证：高压电工证、低压电工证、高空作业证、应急证转正工资：6000-18000元转正安置城市：全国各省市县，户籍所在地就近分配职责：1. 设备巡检与维护：定期对电力设备进行巡检，包括但不限于变压器、配电柜、电缆等。检查设备运行状态，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。2. 预防性维护：执行预防性维护计划，对设备进行定期保养、清洁和调试。更换易损件，提前发现并解决潜在问题，减少设备故障的发生。3. 故障排除与修复：快速响应电力设备故障，进行故障排除和修复工作。协同相关部门进行紧急维修，确保设备及时恢复正常运行。4. 数据记录与分析：记录设备运行数据、维护工作记录等信息，建立设备档案。分析数据，提供有关设备性能和运行状况的报告，为决策提供支持。5. 安全管理：遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。参与安全培训和应急演练，具备处理突发安全事件的能力。6. 项目支持：参与电力项目的实施，包括设备安装、调试和改造等工作。协助项目团队完成任务，确保项目按时交付。7. 文档管理：管理电力设备的技术文档、操作手册、维护记录等资料。确保文档的完整性和可用性。8. 培训与指导：为其他员工提供电力设备操作和维护的培训，分享经验和知识。指导新员工，提高团队整体的技术水平。9. 协作沟通：与其他部门和团队进行有效沟通和协作，共同解决与电力设备相关的问题并完成领导交办的其他工作。（注：具体职责以就业企业单位为准）