淄博暖通工程师招聘信息

一、岗位职责1、根据专业图纸能够独立完成材料计划表的制作以及材料进场计划的制定工作；2、负责施工任务的分配以及施工队伍的相关安排、管理和监控；3、负责项目施工的安全管理、进度管理、质量管理和成本控制等；4、能够协调现场暖通专业施工过程中所发生的问题以及协调与其它专业的配合；5、负责本专业有关技术资料的整理工作。二、任职资格要求1、暖通、给排水、机电等相关专业，专科及以上学历；2、3年以上相关施工管理经验；3、有较强的沟通和协调能力。

商河城区山东泰朗禾通风设备有限公司现招聘以下岗位；一：销售人员 10名岗位职责；1、负责收集新客户的资料进行沟通，开发新客户。2、通过电话或面谈与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找机会并完成销售。3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5、负责区域内经销商的销售支持工作，制定区域销售策略，做好经销商与公司间的信息传递与沟通，协助经销商完成销售业绩。6、负责区域内招投标项目，重大合同谈判，跟进，签订工作。任职要求；1、年龄；18周岁--40周岁2、对销售工作有较高的热情。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力。5、有销售经验者优先。6、薪资待遇；无责任底薪+提成、能力优秀者底薪也可再谈，晋升机会多，平均薪资 6000元--11000元 上不封顶。带薪培训，月休四天，节假日福利等等。二、普工、技工 岗位职责； 1，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。2，按工艺要求进行生产操作；3，服从领导安排，完成本岗位以外的技术学习任务；4，完成领导交办的临时工作。任职要求；1，18周岁以上，高中以上学历；2，1年以上生产制造型企业工作经验；3，有电工，焊工，车工，叉车经验者优先考虑。4，吃苦耐劳，有责任心。工资、福利；面议。 三、机械技术人员 2名要求；1，本科以上学历，熟悉使用AUTO CAD,UG绘图软件及办公软件。2，有经验者优先。3，配合部门主管完成部门相关工作。4，完成上级领导安排的其他工作。工资；4000元-10000元，月休四天，节假日福利等。四、暖通工程师 1名岗位职责；1、专科及以上学历，负责现场调研，数据采集； 2、负责完成公司暖通空调节能改造或运营项目技术方案的制定与优化、施工图绘制等工作；3、负责协助销售人员与客户进行技术交流与沟通； 4、负责在工程实施、调试、运营过程中、技术问题的解决及人员培训工作。任职要求；1、暖通、空调、热能和制冷等相关专业，偏向于制冷设备。2、熟练掌握制冷技术及CAD绘图，可独立完成系统的暖通图纸设计；3、具有良好的语言表达和沟通能力；4、具备良好的文字编写和组织能力；5、具

我公司在市南有300多平茶空间+舒适家展厅，打造从有房住到住好房，从空调端的清洁可再生能源，到无管道｜热回收新风，净水，生活热水，生态墙面，打造舒适低碳的空间环境，深耕青岛建筑领域20余年，打造了数个地源热泵，空气源热泵等多能互补系统，从投资到方案设计、施工运营一揽子工程。现开拓面向别墅，会所等各类中小型的工程业务，寻找长期合作的设计师伙伴，合作方式多样，欢迎联系，来茶室洽谈。

以下是简化后的招聘信息：岗位名称：业务员；岗位要求：能适应出差，底薪150-180元天，提成3-5个点；薪资待遇：底薪加提成。岗位名称：网络销售；岗位要求：底薪150-180元天，提成1-5个点；薪资待遇：底薪加提成。岗位名称：电商运营；岗位要求：有及相关运营经验；薪资待遇：薪资6000—8000。岗位名称：直播人员；岗位要求：有过直播经验，敢说敢做；薪资待遇：薪资4500-6000+提成。岗位名称：项目公关/投标专员；岗位要求：有相关经验优先录用；薪资待遇：薪资6000-8000+提成。岗位名称：暖通技术员；岗位要求：综合薪资5000-8000；薪资待遇：综合薪资。岗位名称：总经理助理；岗位要求：薪资3500-5500；薪资待遇：月薪。岗位名称：资料员；岗位要求：熟练办公软件，会做投标文件；薪资待遇：薪资3000-4000。岗位名称：业务人员（不坐班、不拿底薪）；岗位要求：有项目合作，不需投资，提成丰厚；薪资待遇：丰厚提成。以上岗位均单休;电话:;

1、协助项目经理做好工程项目施工技术管理工作,贯彻实施国家和行业有关建筑安装工程施工技术安全生产的技术规范、规程本单位的技术管理措施。2、负责本项目的暖通、消防等安装工程的施工技术管理和指导工作。做好现场施工管理，负责本项目安装工程的施工组织设计和施工现场临时用电施工方案及其他专项施工方案。要求懂消防联行调试。3、对暖通专业要精通，对项目各系统能准确绘制施工图（包含平面、系统及各设备参数等）对施工图进行深化设计，负责安装程施工图会审和设计变更治商及办理技术核定。特别要求能画竣工图，能配合商务进行算量。4、加施工现场施工质量、安全施工、文明施工例行检查或政府主管部门的专项检查整顿工作,对发现或指出安装工程的施工质量问题和临时用电及机械设备存在安全隐患问题，及时督促和指导整改。5、有责任心，工作严谨，有团队合作精神，良好的沟通协调能力。6、要求：需熟练使用办公软件，CAD绘图软件，大专以上学历，有商业项目现场施工相关经验，年龄28-40。

招聘：给排水、暖通工程师薪资：6500-80001.负责编制施工方案并组织安排人员施工；2.负责计算工程量、编制人材机使用计划，参与进场物资验收，签发限额领料单及施工过程中现场材料管理工作；3.负责指导施工班组按施工组织设计、方案、技术交底、作业指导书组织施工，负责解决施工中的技术问题；4.负责工序自检，填写相关技术资料（隐蔽验收等）；5.负责对不合格品评审、处置，实施纠正和预防措施；6.负责收集、整理和保管施工过程中发生的工程技术资料、质量记录，整理编制竣工资料，并移交、归档；7.负责BIM技术应用、QC、工法成果的总结等；8.参与项目预结算工作，对预结算实际工程量的核对负责；9.负责（或配合）安全员对劳务人员进行安全教育；

主要职责：1.承担无尘车间净化项目中暖通系统的设计工作，包括气流组织设计、设备选型等，以满足净化等级需求。2.解决净化工程中与暖通相关的技术难题，提出创新性解决方案。3.与其他专业工程师紧密协作，确保暖通系统与其他系统的有效衔接。4.参与项目可行性研究，提供净化暖通方面的专业意见。职位要求：1.暖通、空调、制冷等相关专业本科及以上学历。2.具有[2]年以上无尘车间净化暖通工程设计或施工经验。3.熟悉净化工程相关规范和标准。4.熟练掌握净化暖通设计软件和工具。5.具备较强的技术分析和解决问题的能力。6.良好的沟通协调能力和团队合作精神。

国网运维工程师（全国安置）每月50人，先到先安置！一、招聘要求：1、男性，18-30周岁，大专及以上学历，（条件优秀中专也可）计算机、通信、软件、测绘、电力、电子工程、电气自动化等相关专业优先。二、工作内容1、巡线，即线路工人沿着电线塔巡视,检查设备是否完整,若有被损坏就要及时报告上级部门,进行抢修,以免耽误电源的正常输送。2、电力运维：指专业队伍对电力线路，电力运行，电力抢修的维护。3、智能电表更换模块工作轻松，主要熟悉设备使用。4、低压数字化建档三、薪资待遇：实习期3－6个月，实习期工资3000，实习期间上工伤保险，免费住宿，转正后根据学历、能力、职务不等综合工资6000以上。四、福利待遇：公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。保险根据地方政策缴纳五险、免费住宿。提示:合同属国家电网指定的电力运维运营公司签署.无重大过错长期续签。后期3年跟踪服务。备注:有驾照和高低压电工证优先安置周期：1/2个月。有需求找我，

国家大力发展新能源电力行业！电力是永不倒闭的行业，电力工作是永不失业的金饭碗！新能源电力岗位风电，光伏，智能电网，充电桩运维技术型岗位不吃青春饭，稳定可长期发展。一、智能电网运维工程师(一手项目)招聘要求18~28周岁，大专以上学历，薪资待遇3500~6000/月以上，五险一金，提供食宿，做五休二，晋升快岗位职责：数据采集上传、故障排查、检测、维护、线损及系统维护升级。二、风力发电运维工程师(一手项目)招聘要求18~35周岁，中专以上学历，薪资待遇6000~15000/月以上，五险一金/或六险一金，提供食宿，月休八天或四天岗位职责：风机故障检测、定期电场维护、设备、变频器的调试。三、光伏电站运维工程师(一手项目)招聘要求18~35周岁，中专以上学历，薪资待遇4000~10000/月以上，提供食宿，五险一金，集中休息上20休10或月休八天岗位职责：数据核实、各项填写记录、电站维护、保养及检修。四、充电桩安装运维工程师(一手项目)1、招聘要求：年龄18-35周岁，中专以上学历，具备高压、低压及登高证。薪资待遇：实习期间4000～8000左右，转正后薪资8000-15000元以上、缴纳五险一金或六险一金（根据企业不同有所不同）工作地点：全国有岗，一次分配二次调剂(根据户籍所在地就近分配)诚招全国各地代理️。郭老师

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建