板式家具厂长-月薪1-1.5万

一、生产运营与计划管理

根据销售订单与市场需求，组织制定并审批月度、周度及日生产计划，确保订单按时交付。

全面监督和管理开料、封边、排钻、试装、包装等各生产环节，确保生产流程顺畅、节拍平衡。

统筹协调PMC、生产、仓储、采购等部门，确保物料供应及时、准确，保障生产连续性。

监控生产进度，及时解决生产过程中的异常问题，对可能影响交期的因素提前预警并采取措施。

二、质量管理与控制

建立并完善工厂质量管理体系，严格执行板式家具（板材、封边、孔位、尺寸、外观、包装等）质量标准。

监督品质部门的工作，组织进行首件确认、过程巡检和成品抽检，杜绝批量质量事故。

主导重大质量问题的分析与处理，组织质量改进会议，落实纠正与预防措施。

提升全员质量意识，推动“第一次就把事情做对”的质量文化。

三、成本控制与效率提升

负责工厂生产成本预算与控制，重点管控板材利用率、辅料消耗、能耗及人工成本。

通过优化排料方案、工艺改良、流程再造等方式，持续提升材料利用率和人均生产效率。

推行精益生产与现场6S管理，减少浪费（等待、搬运、不良品、动作等），降低制造成本。

审核生产工资等相关费用支出，确保在预算范围内合理控制。

四、设备、技术与安全管理

确保工厂设备（如电子开料锯、封边机、CNC加工中心等）的日常维护与定期保养计划得到有效执行。

组织新设备、新工艺、新技术的引进与评估，推动生产自动化与智能化升级。

作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产制度，组织安全培训与检查，杜绝工伤、火灾等重大安全事故。

确保生产环境符合环保要求，妥善处理粉尘、噪音等问题。

五、团队建设与人员管理

负责下属管理团队的选拔、培养、考核与激励，建设高效、稳定的生产管理团队。

组织员工技能培训，提升多岗位操作能力，打造高素质的一线员工队伍。

营造积极、公平、务实的工作氛围，有效处理员工关系，提升团队凝聚力与战斗力。

制定并落实各部门及关键岗位的绩效考核方案。

六、其他综合管理职责

定期向总经理汇报工厂运营状况、数据报表（如产量、效率、质量、成本）及改进计划。

协同技术、研发部门参与新产品打样与工艺评审，确保可制造性。

对接客户验厂、第三方审核等工作，展示工厂良好的管理水平。

完成上级领导交办的其他重要任务。

任职要求：

教育背景：高中及以上学历。

工作经验：5年以上板式家具行业生产管理经验，3年以上同等岗位管理经验。

专业知识：精通板式家具生产工艺、流程、质量标准及常用设备；熟悉ERP、鲁班云等生产管理系统；掌握精益生产、6S等管理工具。

能力素质：具备出色的领导力、决策能力、沟通协调能力和抗压能力；数据敏感，具有强烈的成本意识和质量意识。

职业素养：责任心强，作风严谨，能深入生产一线，务实肯干。