中山急招生产跟单员
面议杭州拱墅区急招服务员
5000-6000元/月风管合管工
200-300元/天肇庆鼎湖区急招餐饮店长
6000-7000元/月招融资,上市运作经理
1.3-1.5万元/月该职位于3日内新发布
招融资,一、上市前期筹备与方案规划
对接战略规划:根据企业发展战略,配合管理层明确上市目标(如A股主板/科创板/创业板、港股、美股等上市地选择),制定上市整体时间表与阶段性里程碑。
中介机构选聘与管理:筛选、评估并推荐保荐机构、会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等中介团队,组织签订合作协议;统筹中介机构分工,明确工作标准与时间节点,监督工作进度与质量。
上市可行性分析:协同中介机构开展上市前尽调,梳理企业历史沿革、股权结构、业务资质、财务状况、合规风险等核心问题;编制上市可行性研究报告,提出整改方案(如股权规范、业务整合、财务梳理、内控完善等)。
方案设计:配合保荐机构设计上市方案,包括发行规模、发行价格区间、募集资金用途、估值模型、股权稀释方案等;结合监管政策要求,优化方案以满足上市条件。
二、上市申报材料编制与审核
材料统筹编制:组织协调企业内部财务、法务、业务、人力等部门,配合中介机构收集整理上市申报所需全部资料,包括但不限于:招股说明书、审计报告、法律意见书、公司章程、业务与技术说明、同业竞争与关联交易核查资料等。
材料审核与完善:审核申报材料的真实性、准确性、完整性和逻辑性,确保符合证券监管机构(如中国证监会、交易所)的格式与内容要求;针对中介机构及内部审核提出的问题,组织相关部门整改并补充材料。
内控体系建设:推动企业建立并完善符合上市要求的内部控制体系,包括财务内控、法务合规、信息披露、关联交易管理等制度;组织内控测试与整改,确保通过中介机构及监管部门的内控核查。
三、监管沟通与申报推进
监管部门对接:作为企业与证券监管机构、交易所的核心联络人,负责申报材料的提交、反馈意见的接收与传达;组织中介机构及内部团队,针对监管部门的反馈意见(如问询函)制定回复方案,按时完成答复并补充材料。
审核流程跟进:全程跟踪上市审核进度,包括受理、反馈、初审、发审会(或上市委会议)等环节;及时协调解决审核过程中出现的问题(如合规瑕疵、财务数据争议等),确保审核顺利推进。
政策跟踪与适配:持续关注资本市场监管政策变化(如IPO审核标准、板块定位调整),及时调整上市策略与申报材料,确保项目符合最新政策要求。
四、发行与挂牌上市阶段管理
发行方案落地:配合保荐机构制定股票发行方案,包括路演安排、询价定价、网上网下发行比例、战略配售安排等;组织管理层参与投资者路演、推介会,向机构投资者及公众介绍企业价值与投资亮点。
发行过程管控:监督股票发行申购、配售、验资等环节,确保发行流程合规;协同财务部门对接募集资金专户开立,保障募集资金及时、足额到账。
挂牌上市筹备:统筹上市挂牌仪式的筹备工作,协调监管部门、交易所、中介机构及企业内部相关方;完成股票代码确定、挂牌信息披露等事宜,确保挂牌上市顺利完成。
五、上市后持续合规与资本运作
信息披露管理:协助董事会秘书建立上市后信息披露管理制度,组织编制定期报告(年报、半年报、季报)和临时公告(如重大事项、关联交易、增减持等),确保披露内容真实、准确、及时、完整。
监管合规维护:对接交易所、证监会等监管部门的日常监管工作,配合监管检查、问询回复;组织开展上市公司规范运作培训,提升内部员工的合规意识。
投资者关系管理:搭建投资者沟通渠道,组织投资者调研、业绩说明会;维护与机构投资者、分析师、媒体的关系,传递企业正面形象,稳定股价预期。
再融资与资本运作支持:协助推进上市后的再融资项目(如定增、配股、可转债)、并购重组等资本运作事宜,负责方案前期调研、中介协调等工作。
六、内部资源协调与跨部门管理
内部协调:作为上市项目的内部总协调人,统筹财务、法务、业务、人力、生产等各部门的工作,明确各部门在上市过程中的职责与输出要求,解决部门间协作障碍。
员工培训与宣导:组织开展上市相关知识培训,向内部员工宣导上市意义、流程及合规要求,统一思想,保障全员配合上市工作。
问题整改督办:针对上市尽调中发现的历史遗留问题(如股权代持、资质不全、税务瑕疵等),制定整改计划并督办落实,确保企业满足上市合规要求。

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