招聘主管/招聘经理（五险一金+双休）

岗位职责：

1.负责及时响应并完成各岗位的招聘需求，独立运用多种有效渠道保障招聘任务达成，确保月度招聘目标顺利完成；

2.推进并优化招聘流程，深入掌握各类招聘渠道特点并高效实施应用；

3.组织开展简历筛选与面试安排工作，构建高效运转的招聘执行体系；

4.持续开拓和优化招聘渠道资源，强化校园招聘与社会招聘双路径建设，形成多元化的招聘渠道网络；

5.搭建并维护核心人才库，落实关键岗位的人才储备机制；

6.办理新员工入职相关手续；

7.跟进新员工试用期期间的各项事宜；

8.全面负责工牌、工服的周期性管理，涵盖申领、保管及发放等环节；

9.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验；

2.熟悉招聘全流程及常用渠道，了解国家劳动人事相关法律法规；

3.对招聘工作有高度热情，注重结果导向；

4.具备良好的沟通协调能力与执行力。