人事专员

岗位职责

1.负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），精准识别并匹配施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选；

2.结合公司业务节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才分布特征，构建区域化、专业化的人才布局体系；

3.拓展并维护装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校、行业协会、竞品企业定向挖掘等），持续完善水电工、木工、瓦工等技工类人才储备库；

4.提升招聘流程效率，结合家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工解决方案；

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2.具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者优先；

3.熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道寻访与候选人对接能力；

我们提供；

1.具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工类岗位按实际到岗人数享受额外激励）

2.深度参与业务单元人才战略制定与实施机会