人力行政主管

岗位职责：

1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障各项制度高效落地执行；

2、持续完善人力资源管理体系，提高团队运作效率与服务品质；

3、参与公司战略目标制定，提供专业的人力资源及行政管理支持建议；

4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境；

5、推进企业文化建设，增强员工归属感与组织向心力。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源与行政管理工作经验；

2、精通人力资源六大模块，拥有良好的问题分析与决策能力；

3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对复杂的团队协作问题；

4、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式；

5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。