招聘培训专员
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1年以下大专招聘绩效管理薪酬福利培训师
职位描述：
1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位；
4、组织实施员工年度绩效考评，整合分析考核数据，建立并维护绩效档案体系；
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作；
6、办理员工社会保险、公积金的缴纳与核定，以及商业保险等相关事务；
7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
陈女士IP：海南儋州
5日内活跃|
杭萧钢构
·人事经理工作地址：
儋州洋浦经济开发区腾洋路1号杭萧钢构（海南）有限公司
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法定代表人：王雷
成立日期：2020-10-10