储备干部

应届生储备干部

1、学历及专业要求：

（1）2023年-2025年毕业生，专科及以上学历

（2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业

2、发展方向：

（1）职能序列类：可从事人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位

职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员

（2）设备工艺类：涵盖工艺开发、产品设计开发等技术岗位

职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师

（3）工厂管理类：承担生产现场运营管理相关岗位

职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理

3、培养方式：

依托企业健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括：

（1）基础知识与实操技能的系统化培训

（2）跨区域轮训：根据需要安排至国内其他子公司进行交流学习

4、基本素质要求：

①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力

②具有良好的团队协作意识，沟通协调与动手实践能力突出

③在校期间成绩良好，身心健康，符合岗位要求

5、公司福利：

（1）依据年度经营情况发放年终奖励

（2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险

（3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期

（4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿

（5）定期组织健康体检，设有集体活动专项经费

6、应聘说明：

（1）请将简历发送至指定渠道，邮件标题格式为“储备干部+学校+专业+意向方向”

（2）面试需携带材料：

个人简历（附1寸彩色照片1张）

身份证原件

就业推荐表（或毕业证）

相关资格证书或技能证明材料

（3）面试安排：投递后如符合条件，将在一周内通知面试时间

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会