银行信用卡催收团队负责人

一、任职要求

1.具备扎实的贷后管理背景，需三年以上信用卡贷后管理实操经验，熟知清收环节相关法律法规。

2.具备良好的组织协调与沟通能力，职业素养高，责任心强，工作积极主动。

3.有现场个人催收或第三方机构协作催收经历者优先考虑。

二、工作内容

1.团队管理：全面负责催收团队日常运作，制定工作目标与执行计划，合理分配任务并跟进落实；组织培训与业务指导，持续提升团队专业水平与服务质效。

2.客户沟通与回款：针对逾期客户通过电话、短信等方式开展催收，深入了解还款障碍，协商可行还款方案；维护客户关系，预防催收过程中产生争议，保障公司资产安全。

3.风险控制与合规：跟踪客户还款情况，识别潜在风险点，及时上报并提出风控建议；确保催收作业符合国家法规及公司制度，规避法律与操作风险。

4.数据分析与报告：定期整理催收数据，分析逾期原因、客户特征及催收效果，形成数据报表支持管理决策；根据数据分析结果优化催收策略，提升资源使用效率。

福利待遇：

入职缴五险+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+节日补助+年会团建

1、薪水：具有行业竞争力的整体薪水，一年1次的调薪、晋升机会；

2、五险：试用期即缴纳五险；

3、春节及生日派发现金或礼品；

4、活动：不定期开展体育运动、户外拓展、旅游、竞技、聚餐等相关活动；

5、办公：公司提供宽敞明亮的办公环境，高大上的办公楼

加分项

有以下行业经验：互联网金融·银行·保险