校区负责人

岗位职责：

1、依据公司年度战略目标，制定销售策略并推动执行，统筹各校区销售工作开展，全面承担公司整体业绩达成责任；

2、按照整体销售规划，合理分解销售任务至团队及个人；实时跟进成员工作进展，动态优化调整执行方案；

3、带领团队精准传递产品核心价值；结合实施结果开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式；

4、强化对区域与校区的巡检与指导、培训赋能，确保总部各项管理规范、流程制度及重点工作在一线有效贯彻；

5、推进团队组织建设（含人员招聘、带教培养、晋升发展等），构建人才储备体系，打造高绩效作战队伍；

6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址搬迁、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界合作等），增强品牌认知度与市场份额；

7、主导区域教学运营（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率；

8、负责区域就业服务工作（含计划班学员就业推荐、职业指导、就业分享会、招聘会组织、高端企业资源开拓等）。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备3-5年销售团队管理背景，具有一线销售实战成功经验；

2、有管理30人以上销售团队满2年以上的实操经历；

3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；

4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，善于通过数据驱动管理决策；

5、具备强烈进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心；

6、有教育行业或创业型企业中高层管理经验者优先考虑。

薪酬福利：

1、五险一金、年薪范围：30-60W

2、年终奖

3、快速公平的晋升机制：管理教练--大区总监-全国总监

横向发展：管理教练-培训总监-学服总监-教学总监

4、季度奖金

5、带薪培训

6、节假日福利

7、工龄工资

8、弹性上班时间