增长策略总监

岗位职责：

1.市场战略与销售目标：

-制定并落实市场发展战略，涵盖产品布局与销售方案，推动销售业绩增长及市场份额扩大。

-结合公司业务发展规划与区域市场特征，规划产品营销路径及业务扩展方向。

2.销售运营管理：

-统筹区域门店日常运营，包括销售计划拟定、预算审核及执行过程的监督与管控。

-推动区域市场策略有效落地，跟踪区域内竞争格局变化，开展调研分析，制定针对性应对策略。

3.业务培训与发展：

-指导并支持区域连锁门店的运营管理与人员培训，提升团队专业素养与业务能力。

-组织部门内部培训工作，负责人员指导、绩效考核与团队建设，持续优化团队战斗力。

4.数据分析与决策支持：

-系统收集、整理并分析医药行业市场信息，涵盖竞品动向、需求趋势等关键数据。

-根据品牌发展与市场实际需求开展调研，基于调研成果优化品牌策略与营销活动。

任职要求：

1.年龄25-40岁，大专及以上学历，具备3年以上团队管理经历；

2.具备连锁药店或零售领域工作经验，熟悉线下C端运营模式，掌握销售团队培训流程；

3.精通数据挖掘与分析，能从数据出发结合业务实情制定可执行策略，具备系统的数据分析方法论；

4.能全面评估门店运营表现，涵盖销售数据、客户画像、人员能力等方面，针对不同门店类型制定并落地差异化改进方案；

5.具有销售团队培训实践经历，理解培训体系搭建逻辑，具备一定的培训组织与管理认知；

6.拥有团队管理实战经验，在过往工作中曾完成团队组建、人员招聘与优化淘汰，具备清晰的管理思路与手段，善于激发团队动力，并通过规范化过程管理确保目标达成。