岗位职责一、市场洞察与策略制定 1、深度分析亚马逊男装类目市场趋势、竞品数据（BSR排名、Review反馈、价格带分布等），挖掘蓝海细分品类机会。 2、合欧美男生消费者画像（体型、审美偏好、消费习惯），制定季度/年度产品线开发策略，明确主推款、引流款、利润款组合。二、爆品开发与成功率管理 1、主导产品设计（版型、面料、功能点等），输出差异化卖点，提升产品开发成功率。 2、跟踪新品上架后转化率、退货率、复购率等数据，快速迭代优化产品，推动打造爆款。三、跨部门协作联动运营团队制定产品推广计划（关键词优化、A+页面策划），协同供应链团队确保成本与交期可控。任职要求 1、3年以上亚马逊类目产品开发经验，熟悉平台规则（如合规要求、Listing权重算法），有成功打造TOP100爆款案例优先。 2、具备供应链资源（如江浙沪/珠三角服装产业带合作工厂）或独立开发柔性供应链能力者加分。 3、熟练运用数据分析工具（Helium10/Jungle Scout、Google Trends），能通过数据反推产品设计逻辑。 4、精通服装工艺（如剪裁、印花、水洗工艺），熟悉欧美男装尺码体系及质检标准（如AQL验货）。【薪资待遇】 1、无责底薪 + 绩效+ 全勤奖+节日福利+年终红包+ 带薪年休假（具体薪酬需要和负责人面议）福利有：团建活动+ 婚假 + 产假+丧假+亲情孝心金 +公费体检等等。 2、工作时间：早九晚六，每天7.5小时工作制，单双轮休月休6天，节假日带薪休。 3、端午中秋春节等发放传统节日礼品；女神节、七夕节、冬至等均有福利礼物；另在职员工父母可享受年度感恩礼，员工生日会获得关怀奖。 4、公司依法为员工购买五险一金，签订劳动合同，为员工提供就业保障。 5、深厚的企业文化底蕴和完善的职业发展通道。 6、丰富多彩的职场生活，快乐工作，不定期安排各类活动。 7、公司为大家提供微波炉、冰箱、按摩椅、图书角等配套设施，方便您自主安排用餐，满足您工作之余的放松。乐乐贸易团队非常年轻化，非常欢迎新力量前来加入！！

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