关于我们是做什么的？——线下门店是文创商品店，主要销售进口花果茶、草本茶、及年轻人青睐的新中式调味茶，另有自主设计的欧式茶具、茶器、品牌联名的IP饰品等。 【工作内容】 1.掌握产品知识，负责门店客户接待和推荐，促成交易 2.店铺日常商品陈列 3.收集客户建议，及时反馈给店长并协助进行改进 4.参加公司组织的会议与培训，提高销售技巧及服务质量 5.与门店小伙伴一起一起维护好品牌形象 【薪酬及福利待遇】 1.女生提供住宿，男生每个月有800-1000元的住房补贴 2.前两个月试用期，4000的底薪＋加班工资（加班工资20/小时） 3.转正后，3400底薪*绩效分数+加班工资＋个人提成 （入职一个月，完成下发的各项指标可提前一个月转正） 4.根据淡旺季，店员综合收入6500-15000，固定周期3-6个月晋升考核导购-领班-副店长-店长，只要努力，机会多多～ 5.入职缴纳五险、住房补贴、节假日福利、餐补、带薪年假10-25天 大型节假日有额外100/天的补助 【工作时间】 早晚班排班性质 （错峰出行，适合睡懒觉的小伙伴） 1.每周一天休息，周一到周五按照抽签决定 2.上班时间分为三个班次 9：00-18：00 10：30-19：30 13：30-22：30 上班时长为9小时，包含半小时吃饭时间，超过9小时按照加班计算 （注：店长根据门店和季节做微调） 【晋升发展途径】 1.途径一：店员—资深店员—领班—副店长—店长—区域督导 2.途径二：可以根据公司内部转岗，公司内含：市场部、拓展部、企划部、培训部、电商部、财务部、人事部等，多方位发展机会

岗位职责： 1、负责直营店内收银以及店面顾客接待，了解顾客需求，提供优质的服 务，以保证邻几的购物体验； 2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆放、补货、退货、防损等日常 营业工作，保持门店环境的干净舒适，提供给每一位顾客最佳的服 务。 上班时间：三班倒 福利： 社保、免费提供住宿、内承包、节假日福利、生日福利、十三薪、 带薪休假等 【招聘岗位】： 储备干部 【发展路线】 【加盟】 储备干部—副店长—店长—内加盟店长（分红3300+）—特许加盟（上不封顶，自己当老板） 【营运管理】 储备干部—副店长—店长—内加盟店长（分红3300+）—区域经理—大区经理—城市公司总经理—总经理 【职能岗位】 储备干部—副店长—店长—科员（财务、信息、人事、工程、企划、鲜食工厂、采购、开发、）—主办—部长—总监

招聘岗位： 经理助理 一、工作职责： 1、组织策划新品订货会。 2、与客户沟通订货会细节安排。 3、跟进并分析客户订单，给客户合理化订货建议。 4、跟进版衣打版进度。 5、展厅及样品管理。 6、跟进生产进度及发货安排。 7、踉进客户销售反馈。 8、领导交待的其他工作。 备注： 懂以下企划类工作者优先考虑。 （1）擅长拍照、修图、做详情。 （2）擅长制作订货会邀请视频。 （3）擅长用剪映制作产品宣传小视频。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，有过服装公司商品数据分析工作经验，或企划类工作经验。 2、必须熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化软件。 3、若能熟练操作AI、Photoshop、Coredraw等设计软件者，则优先考虑。 4、若能熟练运用剪映制作短视频者，则优先考虑。 5、若能熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握者，则优先考虑。 6、必须具良好的沟通能力及团队合作能力。外向活泼开朗，有创意、有激情，可以理性控制自己的情绪，有责任心。

招聘：法务专员 薪资：5500-6000元/月 岗位要求： 1、商铺租赁、特许经营、广告发布、商品采购等各类合同、函件的日常起草及审核工作。 2、与各业务部门联动配合，就日常业务问题从法律角度提出法务意见。 3、协助外聘律师处理各类仲裁、诉讼案件等。 4、合同装订、打印、管理，各类文书工作等。 任职资格： 1、男女不限、专业不限（营销企划等同类岗位或同行业相关经验者优先） 2、对市场营销、会员体系及零售行业具有一定的理解 3、具备营销方案策划及基础数据分析能力 4、性格开朗，善于沟通，逻辑清晰，思路开阔

招聘：企划运营 薪资：4500—5000 一、岗位职责： 1、负责公司线上（美团/饿了吗）等偏外卖平台业务板块的店铺整体运营管理，制定并实施年度发展规划；如大促策略、商品策略、引流策略、视觉形象等策略，提升运营效率； 2、负责公司所有线上店铺的日常销售管理与维护工作，如建立店铺、维护产品上架、推广等日常运营工作，制定运营计划，产品营销及推广方案； 3、负责进行整体的销售数据的分析和总结，根据反馈不断调整内容策略、优化内容品质； 二、任职要求: 1、2年以上电商/外卖平台运营工作经验； 2、有快消品类目经验； 3、优秀的沟通能力，对接品牌方； 4、擅长平台搭建、美工及视频剪辑。

招商运营经理(黔西项目) 7千-9千·14薪 黔西 大专·5-10年·全职 职位描述 招商运营商业综合体文旅商业 1、负责操盘商业项目全盘管理工作。 2、负责项目市场调研、业态规划、铺位切分、租赁决策、招商、运营管理、企划推广、工程物业等具体工作； 3、确保项目各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 4、负责分公司的全面业务管理工作，对各项工作的开展进行管理、协调、指导、监督，确保年度目标完成； 5、负责分公司团队组建与建设，并做好团队考核和管理工作。 [任职要求]: 1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、熟悉商业项目全流程，对商业市场非常熟悉，5年以上同等职位工作经验.对各业态的品牌有深度认知； 1、负责操盘商业项目全盘管理工作。 2、负责项目市场调研、业态规划、铺位切分、租赁决策、招商、运营管理、企划推广、工程物业等具体工作； 3、确保项目各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 4、负责分公司的全面业务管理工作，对各项工作的开展进行管理、协调、指导、监督，确保年度目标完成； 5、负责分公司团队组建与建设，并做好团队考核和管理工作。 [任职要求]: 1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、熟悉商业项目全流程，对商业市场非常熟悉，5年以上同等职位工作经验，对各业态的品牌有深度认知。 奖金绩效 综合补助、五险一金、法定福利、年终奖、高额招商提成奖

营运督导 ... 岗位职责:1、协助运营总监，对区域店面的运营管理，完成区域店铺经营管理目标; 2、根据门店经营情况，做有效的活动策划方案; 3、收集并分析市场信息，提出对策并提报给上级; 4、执行上级下达的各项任务: 5、做好商品陈列、商品质量和服务质量等相关管理工作; 6、区域门店内外的清洁卫生及防火防盗监督管理; 7、妥善协助处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责区域直营店面人员的招聘及培训，做好区域店面团队建设和人员管理;做好区域加盟店人才培训工作: 9、负责新店开业的筹备、实施、跟进工作。 任职要求:1、高中及以上学历，熟练使用办公软件; 2、2年以上零售工作经验，1年以上管理经验， 3、掌握全面系统的店铺运营管理知识和经验包括现场运营、员工管理、陈列企划、货品管理等 4、品行端正，有较强的人际交往、沟通及协调能力，富有活力、培训能力。 5、有连锁茶饮、水吧店工作经验最佳!优先录用!!! 立即沟通

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焖锅部落 “焖锅部落”是国内焖锅品类知名品牌，总部位于辛集，发展至今已经拥有100多家店面；总部拥有配套物流配送中心、培训中心、企划中心、研发中心等多个部门，并与万达集团、爱琴海集团、新城吾悦广场集团、北人集团、德百集团、邯郸阳光集团等商业巨头达成战略合作伙伴，是家极具实战经验的餐饮公司，是您合作、就业的首选！ 招聘岗位： 岗位1：店长10人 岗位要求：学历不限，性别：男女不限，年龄：27-45岁，能驻外，有一定餐饮管理经验者优先,有经商、管理、销售等类似工作经验者均可,对餐饮业有浓厚兴趣，具备团队合作意识，较强的组织、管理、协调能力 薪资待遇：转正5000+绩效≈8000左右 （有公休，包食宿） 岗位2：厨师长10人 岗位要求：学历不限，性别：男女不限，年龄：25-55岁，能驻外，对成本控制管理、厨房的设备知识拥有一定的基础。 薪资待遇：底薪+绩效≈7000元左右/月（有公休，包食宿）） 岗位3：服务员5人 岗位要求：学历不限，性别：男女不限，年龄：18-40岁，热爱服务行业，对客人热情、礼貌、周到、责任心强、服从管理！ 薪资待遇：3000-5000元/月（有公休，包食宿） 岗位4：后厨5人 岗位要求：学历不限，性别：男女不限，年龄：23--58岁，身体健康，手脚勤快！后厨杀鱼、烤鱼、炒料师傅！（培养方向厨师长）! 薪资待遇：3000-4000元/月（有公休，包食宿） 晋升渠道：员工→前厅经理→储备店长→店长→督导→分公司经理。 岗位5：会计2人 岗位要求：大专及以上，性别：适合性，年龄：20-24岁，应往届全日制会计专业毕业，需要具备会计职称，熟练运用金蝶办公软件，责任心强！ 薪资待遇：面议（4天公休） 岗位6：运营2人 岗位要求：大专及以上，性别：男女不限，年龄：20-40岁，负责运营号，短视频文案，产品宣传等，要有一定的文案功底，熟悉平台的各种规则，洞察力强，有实践经验的最好！ 薪资待遇：面议（4天公休） 岗位7：直播2人 岗位要求：学历不限，性别：男女不限，年龄：20-35岁，自身有一定才艺，形象好，颜值高，镜头感强，表达能力佳，不恐播，做到轻松控场。负责直播带货工作，维护直播间粉丝，引导粉丝购买商品。 薪资待遇：面议（4天公休） 联系人：王女士 联系电话： (同步） 联系人：林女士 联系电话：（同

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