营收策略运营

岗位职责 1、营收日常运营落地 负责端商业化产品（会员、推广、增值服务）日常运营，执行商业化增长策略，落地月度/季度营收目标，跟进付费转化、套餐升级、老客续费等核心动作，保障每日、每周营收稳定产出。 2、营销活动执行与迭代 配合策略端输出的营销方案，负责活动落地、节奏跟进、素材落地、渠道联动、过程盯盘。负责活动数据实时监控，及时调整执行动作，优化转化效果，沉淀常态化活动打法。 3、定价与权益规则落地管控 严格执行平台定价体系、折扣规则与权益标准，跟进一线销售、渠道的价格合规落地，收集一线价格反馈、客户付费痛点，整理上报策略端，协助优化分层定价、套餐权益及优惠体系。 4、付费客户交付与留存运营 负责付费企业客户、渠道合作方的日常交付跟进、使用引导、问题答疑、续费跟进。维护客户关系，收集客户反馈，优化交付流程，提升客户续费率、活跃度与满意度，降低流失。 5、日常数据复盘与问题优化 负责日常营收数据、转化数据、活动数据、续费数据统计与复盘，输出周/月度运营小结，精准定位落地过程中的问题，配合策略岗迭代优化运营打法，持续提升营收效率。 6、渠道与一线赋能支持 为销售、渠道团队提供商业化产品培训、活动讲解、转化话术、落地支持，协助一线解决日常商业化转化难题，提升团队整体付费成交能力。 任职要求 1、经验要求：1-3年互联网运营、商业化运营、商家运营、营收运营相关经验，有招聘平台、蓝领ToB、产业互联网经验优先；接受能力优秀应届生/实习生转正。 2、能力要求：具备基础数据复盘能力，会看营收、转化、留存数据；懂活动落地、客户维护、流程跟进，执行力强，能高效落地策略并反馈问题。 3、岗位特质：目标感强、耐得住细节、擅长跟进落地、沟通顺畅，不排斥业务一线，愿意深耕商业化营收链路，有成长意愿。 4、加分项：有招聘平台运营经验优先。 岗位亮点 1、业务扎实：背靠刚需蓝领招聘赛道，营收业务稳定、增长空间清晰； 2、成长快速：完整接触商业化「定价-营销-交付-数据复盘」全链路