岗位描述： 1，商户开发，保定市新晋商户进行商务谈判，达成平台合作。 2，商户维护，对负责区域新老商户进行外卖技能，策略指导和常规拜访维护，与合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。 3，数据分析，通过关注市场和商户数据，从而寻找，发现，分析目前的市场现转和主要矛盾，并对当前的市场现状和问题进行优化和处理。 4，组织策划，策划负责区域的活动推广。 5，目标达成，对结果负责，达成外卖市场负责区域的绩效目标。 要求： 1、大专及以上统招学历，年龄38周岁以下 2、有相关经验者优先考虑 福利待遇： 1，有竞争力的底薪和绩效待遇：6k-8k。 2，带薪休假+团建活动+补助+业务培训+其他年节福利 3，提供最好的互联网销售技能培训，良好的职业规划和发展机会。 工作时间：8:30-11:30、13:00-18:00 工作地点在：水晶国际饿了么运营中心

1.负责线上线下招聘数据及培训数据的邀约，面谈，岗位规划。 2.合理安排报名学员上课，考核测评，推荐上岗就业。 3.对所负责的学员进行跟踪回访，了解并解决学员的就业需求。 4.积极参加公司的各类培训和会议，提升自己的专业水平。 5.配合公司运营维护邀约新老学员，让学员有足够的归属感。 6.持续稳定的实现个人销售目标，维护跟踪老客户的同时开发新客户。

[我们是谁] 盐城橙荟网络科技有限公司是阿里巴巴国际站本地独家渠道商，阿里巴巴国际站1999年成立，是阿里巴巴集团第一个业务板块，帮助国内中小企业通过阿里国站(www.alibaba.com)开发海外市场，平台目前有20万家合作商家，有4亿多海外注册买家，是全球最大的B2B跨境电商平台。 [我们的文化] 客户第一:客户是衣食父母; 团队合作:共享共担，平凡人做非凡事;拥抱变化:迎接变化，勇于创新;诚信:诚实正直，言行坦荡;激情:乐观向上，永不放弃;敬业:专业执着，精益求精。 [我们的团队] 一群狼性十足、足够优秀的伙伴，在这里，我们不仅 关心你的工作，更关注你的成长! 在这里，有单月百万的英雄，有月签10单的TOPsales，有阿里华东大区“有效先锋”，有阿里“最美华东人”，有阿里华东大区最优秀的运营团队，有十七年的阿里老兵带你成长，有“明星客户”为我们站台。 [我们的市场] 盐城市场(包括全部县级市)，我们有近600家服务中企业，有60+家合作十年以上的商家，更有年投入百万以上的全球好卖家，这片市场有百余工业园，7万多家潜在企业，更有阿里大数据客户管理系统助你高效开发潜在客户。 [招聘岗位]销售经理: 帮助全盐城的内贸企业、传统外贸企业，利用阿里巴巴国际站开发海外市场。 [我们需要这样的你] 1、想赚钱的你，想买车、买房的你，想要挑战高薪的你; 2、有梦想的你，想成长的你; 3、有韧性的你，负责任的你; [岗位优势] 1、阿里最专业的系统培训，让你从小白到大神!有成长有荣誉有收获! 2、接触到不同行业的企业负责人，扩大自己的知识面，积累自己的人脉圈! 3、了解到不同行业的经营模式、管理之道! 4、更有机会参加阿里巴巴杭州总部游学。 【我们的福利待遇] 1、固定双休，工作时间8:30-11:3013:00-18:00，法定节假日正常休息; 2、无责底薪保障你的基本生活，综合薪资由你来决定，月入几万也是常态; 3、入职满月、百天、周年、生日均有专属定制惊喜礼品; 4、购买五险一金、节日福利、员工生日会、团建活动、带薪年假、国内外旅游; 5、年轻化团队、管理，大部分90后，开心工作，认真生活。 [晋升空间] 1、每年两次的晋升机会; 2、公平公正公开的晋升渠道; 3、P4-P8小白到专家; 4、M0-M10储备管理到公司合伙人。 我们看得见你的付出，尊重你个性化的表达，对你的成长负责，只要你足够优秀，就可以拿到你想要的职位和薪资!期待优秀的你加入!

岗位内容： 1.制定并执行销售计划，完成销售目标； 2.寻找潜在客户，解决客户问题，提供一体化运营方案； 3.收集行业信息，了解竞争对手动态，并做出相应调整； 4.维护客户关系并拓展新客户； 5.编制销售相关数据分析报告，向上级管理层汇报工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力和销售技巧； 2.拥有扎实的销售技能和销售经验； 3.具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 4.熟悉常见办公软件和销售管理软件； 5.思维清晰敏捷，适应变化迅速。

岗位职责: 1.制定运营部年度/季度/月度销售目标计划,按照该计划全力统筹、分配、实施并跟进，保证销售任务完成。 2.具备团队组织管理能力，能够有效激励团队成员，充分发挥团队成员专业能力帮助店面业绩提升。 3.能够全面管理团队运营工作，协助团队成员做好门店运营管理，协调各部门解决门店各项重大问题。针对团队成员的业绩贡献率做好绩效考核。 4.根据部门工作需要统筹安排好各项运营工作，积极有效的起到示范和带动作用。 5.根据运营中心每月下单数据情况，做好数据报表的分析整理。通过数据报表发现并解决门店存在的各项运营问题，保证运营中心年度销售目标的达成！ 6.根据业务运营情况做好团队成员的招聘、调整、培训等相关工作，保持团队人员及业绩稳定性。 7.协助其他部门进行公司战略性工作推进。 8、做好集团总部各项工作的上传下达，保证集团总部所有政策的落实执行。 9、根据集团总部重大活动节点，统筹安排团队做好各个活动节点的执行工作。保证业绩考核完成率 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销及管理相关专业优先。 2、具备装企或建材厂家大区运营管理3-5年管理工作经验，熟知供应链或整装运营相关流程模式。 3、具备招商、运营团队带队经验，熟知装企或建材门店运营情况，能够有效做好招商培训工作。 4、具备团队领导及管理能力，有较好的组织管理技能。能够有效激励团队做好招商及运营业务开发工作。 5、具备良好的沟通能力、谈判能力及抗压能力 6、能适应省内一定比例时间出差。薪资待遇综合薪资：12k-24k（4000底薪+提成+年度分红）

京东云急招招商运营经理10名 岗位职责 1.具备团队组织管理能力，能够有效激励团队成员，充分发挥团队成员专业能力帮助店面业绩提升。 2.能够全面管理团队运营工作，协助团队成员做好门店运营管理，协调各部门解决门店各项重大问题。 3.通过数据报表发现并解决门店存在的各项运营问题，保证运营中心年度销售目标的达成！ 4.有销售经验者优先考虑对建材行业有一定了解、有建材行业销售经验者优先 任职要求: 1、高中/中转及以上学历，市场营销及管理相关专业优先。 2、具备装企或建材厂家大区运营管理3-5年管理工作经验，熟知供应链或整装运营相关流程模式。 3、具备招商、运营团队带队经验，熟知装企或建材门店运营情况，能够有效做好招商培训工作。 4、具备团队领导及管理能力，有较好的组织管理技能。能够有效激励团队做好招商及运营业务开发工作。 5、具备良好的沟通能力、谈判能力及抗压能力 6、能适应省内一定比例时间出差。 福利 周末双休早九晚五节假日福利年度分红五险等 工作地址：观山湖区德福中心A3栋1207京东云 联系方式：

美孚润滑油诚招：市场专员。 1、ERP线上订单核对、审核，统计系统数据业务拜访客户、业务达成率等。 2、区域客户市场资源申请、材料整理、跟踪及审核。 3、配合销售部门传达总部及公司最新促销活动内容、统计配发市场部宣传物料及辅助活动期间现场布置和拍照等事宜。 4、拍摄、剪辑、发布公司等运营账号，回复公司运营账号咨询并解答。 工作要求：  1、熟练掌握办公软件、了解并操作过ERP进销存系统及视频剪辑软件操作经验等。 2、有视频剪辑、销售助理、市场专员等相关工作经验。 3、思维活跃、工作认真负责、长期稳定者优先。 薪资福利：五险、节日福利、法定假日休息、带薪年假、团建、员工旅游、员工体检、满勤奖、工龄工资、13薪、交通补助、午餐补助、 电话补助等。 工作时间：早8晚5，单休。

一：内部管理 2：执行SOP、SOC操作及检查手册 3：严格监督执行QSC标准 4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作 5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度 6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹 7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水 8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。 二：人员管理 1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效） 2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训） 3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行 5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会） 6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性 其中 三：对上汇报 1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板 2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析 3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。 四：对外工作 1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流 4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传 5：提升大众评分，评论基数，曝光量，成交转换率，严格控制差评 6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流 7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态 8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。 9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。 10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。 11：抖音活动策划，安排达人探店

一：内部管理 2：执行SOP、SOC操作及检查手册 3：严格监督执行QSC标准 4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作 5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度 6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹 7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水 8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。 二：人员管理 1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效） 2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训） 3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行 5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会） 6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性 其中 三：对上汇报 1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板 2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析 3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。 四：对外工作 1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流 4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传 5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制 6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流 7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态 8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。 9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。 10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。 11：抖音活动策划

一：内部管理 2：执行SOP、SOC操作及检查手册 3：严格监督执行QSC标准 4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作 5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度 6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹 7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水 8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。 二：人员管理 1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效） 2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训） 3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行 5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会） 6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性 其中 三：对上汇报 1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板 2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析 3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。 四：对外工作 1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流 4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传 5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制 6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流 7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态 8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。 9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。 10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。 11：抖音活动策划

岗位职责： 1、负责健康/养生品牌招商与客户开发有1-3年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程，熟悉单店及区域代理加盟运营模式; 2、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队协作能力，邀约全国意向加盟商户到公司考察，并讲解招商政策； 3、熟练掌握签约流程，收集整理客户签约审核资料，协助客户完成审核，对已过审客户签约进度追踪完成，并完成签约存档； 4、负责做好签约客户的客情维护，全程跟进客户建店进度及开业经营情况。 5、积极宣贯公司文化，加强团队凝聚力 6、落实公司品牌战略，组织本单位在所辖区域宣传、推广公司品牌，提高品牌知名度，提高团队凝聚力。 7、电话网络渠道联系客户，数据来源网络投放，和免费数据； 任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁（有经验者可适当放宽） 2、具有1年以上健康/养生/零售招商加盟经验，个人业绩突出者优先考虑。 3、具备较强的学习能力和沟通能力。 4、熟悉招商运营流程，熟练运营招商技巧和策略，熟练使用办公软件。 入职我们将为您提供： 1、公司快速发展期，薪资高于同行业，综合收入过万。 工作时间：早班9：00——12:00午班13:00——18:00月休6天自行安排

沸客智能电器有限公司招聘 二、电商运营主管：1名 1、3年以上电商相关运营工作经验，快消行业优先。 2、熟悉天猫、拼多多，京东等网店操作，营销工具使用及推广模式。 3、善于沟通，思维逻辑清晰，抗压能力强。 3、月综合工资8000-15000元。 三、会计：（2名） 1.男女不限，年龄要求30岁以上，需要财务、会计相关专业。 2.最好有2-3年制造业会计工作经验。 3.工资待遇5000-8000元/月。 四、人事行政：（1名） 1.，年龄25-35岁，有工作经验。 2.有较强执行、沟通协调能力，责任心强。 3.薪资3500-4000元/月，月休四天，上八下五。 五、统计：（4名） 1、男女不限，高中、中专及以上学历。 2、熟练掌握常用的办公软件，如word、excel、等。 3、对数字，认真细致，有较强的责任心和良好的沟通能力。 4、薪资3000-4500元/月。 六、质检：（2名） 1、男女不限，高中及以上学历。 2、要求要有家电生产或者维修经验。 3、熟练使用办公软件，良好的数据分析能力。 4、月综合薪资：5000-6500/月。 七、400电话接线员：（6人） 1、男女不限，年龄18-35岁，高中及以上学历； 2、要求会使用电脑。 3、普通话标准、流利、善于沟通； 4、有较强的服务意识和耐心。 5，薪资：3000-3500/月，月休2天。 十、焊工：（1到2名）长期的工资面议中午管吃不管住 1、，学历不限； 2、要有焊工证，有制造业或者电器电子行业的钎焊接等工作经验优先考虑。

【岗位职责】 1.负责公司快消品招商工作，寻找潜在客户并达成合作意向。 2.开展市场调研，制定有效的招商策略，并执行实施计划以提升品牌影响力。 3.参与商务谈判，签订合同，确保业务流程合规顺利。 4.组织团队开展招商活动，推动新项目的落地及现有客户的维系。 【任职要求】 本公司主要生产开发运营各种杯装常温饮料，包括奶茶果汁绿豆沙等！现全国招聘招商经理！期待你的加入！ 1.营销或相关专业优先； 2.至少两年以上招商经验，有食品饮料行业招商经历者更佳； 3.熟练掌握市场营销技巧，具备良好的商务谈判能力和数据分析能力； 4.需持有有效驾驶执照，适应频繁外出拜访客户及出差； 5.具备优秀的团队领导力和客户服务意识。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪酬体系（含业绩提成），可根据实际表现享有无责底薪； 2.包括五险一金，年度旅游团建以及定期职业发展培训机会； 3.弹性工作时间。

　佰泰（重庆）汽车销售有限公司是重庆市道路货运行业商会新成立的专门从事跨境电商整车出海的外贸企业。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现就相关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘的方式进行。 二、招聘岗位 1、运营专员1名；上班地点：重庆市巴南区协汽车公园旺通四楼、朝九晚六，，上班期间提供免费中餐，其他食宿不提供。 2、外贸业务员２名；上班地点：重庆市巴南区协汽车公园旺通四楼、朝九晚六 ，上班期间提供免费中餐，其他食宿不提供。 三、岗位职责 （一）运营专员岗位职责 1、负责阿里巴巴国际站平台运营，包括产品的发布、上架、推广、信息更新、关键词优化、直通车操作等； 2、负责收集、分析市场数据和竞争对手产品状况并形成市场调研报告； 3、定期收集更新产品关键词和屏蔽词，并利用产品链接和直通车相关功能覆盖； 4、定期进行店铺数据的收集统计并记录，及时向上级反馈店铺数据，诊断问题并提出有效改进计划； 5、熟悉平台玩法，根据平台规则和产品特点制定运营计划，提高店铺询盘、点击率、转化率、产品自然排名等相关数据，进而提高店铺星级； 6、熟悉抖音等新媒体平台对外开展直播销售业务； 7、完成上级安排的其它工作。 （二）外贸业务员岗位职责 1、熟悉开拓国际市场，开拓产品，目标指定及分解，并实施销售计划，完成公司的销售任务； 2、掌握做好销售工作的售前售中售后服务。及时回复客户信息，跟踪产品生产进度，处理客户投诉； 3、严格执行合同中达成的有关事项，把控好公司销售款及时回笼； 4、掌握客户的持续跟进周期与续订，最大化的让客户产生价值； 5、了解供应商市场动态及客户市场动态，及时更新公司产品； 6、安排好客户来访及接待事项； 7、定期向公司汇报工作进度及状态，以及市场的变化； ８、熟悉抖音等新媒体平台对外开展直播销售业务； ９、完成上级安排的其它工作。 三、具体要求 （一）运营专员具体要求 1、有一年以上阿里系/跨境电商（亚马逊等）平台运营经验。 2、热爱外贸推广运营工作，多渠道运营成功经验者优先。 3、大专及以上学历，英语四级及以上，优秀者可放宽。 注：基础一般、学习能力强的可以考虑。 （二）外贸业务员具体要求 1、大专及以上学历，优秀者可放宽。 2、英语四级以上（有国外留学经历优先），沟通能力强，热爱客户服务工作，有强烈的服务意识。 3、有责任心，喜欢挑战，勤奋上进，不甘现状，工作积极主动。 4、善于利用搜索引擎等工具开发新客户。 5、了解阿里巴巴平台国际站平台，熟悉行业市场发展现状。 四、招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试、体检、决定聘任的程序进行。 （1）报名时间：2024年6月4日—2024年6月17日 （2）报名方式：本次招聘采取网上报名，报名人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写个人信息。 （3）资格审核：资格初审开始时间：2024年6月5日10:00。截止时间：2024年6月18日12:00。对照条件，进行资格审查。 （4）面试 时间：2024年6月21日1４:３0 地点：重庆市巴南区协汽车公员园旺通四楼（重庆市道路货运行业商会）会议室。 （５）体检 按照招聘职位与应聘人员1:1的比例、确定体检对象。 根据面试考察情况，按程序确定聘任人选 （6）办理聘任 对拟聘人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；不胜任的免去试聘，终止劳动合同。

安徽沸客智能电器有限公司招聘 一、公共关系岗：（1名） 1、，大专及以上学历，有类似工作经验优先。 2、协调公司的对外联络工作，能够接受各种商务应酬。 3、具有优秀的人际交往和共同协调能力、社会活动能力、观察力及较强的责任心。 4、薪资8000-20000元/月。 二、电商运营主管：1名 1、3年以上电商相关运营工作经验，快消行业优先。 2、熟悉天猫、拼多多，京东等网店操作，营销工具使用及推广模式。 3、善于沟通，思维逻辑清晰，抗压能力强。 3、月综合工资8000-15000元。 三、会计：（2名） 1.男女不限，年龄要求30岁以上，需要财务、会计相关专业。 2.最好有2-3年制造业会计工作经验。 3.工资待遇5000-8000元/月。 四、文员：（2名） 1.，年龄25-35岁，有工作经验。 2.有较强执行、沟通协调能力，责任心强。 3.薪资3500-4000元/月，月休四天，上八下五。 五、统计：（4名） 1、男女不限，高中、中专及以上学历。 2、熟练掌握常用的办公软件，如 word、excel、等。 3、对数字，认真细致，有较强的责任心和良好的沟通能力。 4、薪资3000-4500元/月。 六、质检：（2名） 1、男女不限，高中及以上学历。 2、要求要有家电生产或者维修经验。 3、熟练使用办公软件，良好的数据分析能力。 4、月综合薪资：5000-6500/月。 七、400电话接线员：（6人） 1、男女不限，年龄18-35岁，高中及以上学历； 2、要求会使用电脑。 3、普通话标准、流利、善于沟通； 4、有较强的服务意识和耐心。 5，薪资：3000-3500/月，月休2天。 八、电话销售：（12人） 1.初中以上学历， ，年龄22-35岁 。 2性格开朗 ，有良好的沟通能力。 3.最好要有电话销售经验。工作时间每天8小时。 4.薪资：试用期保底4800元/月，转正底薪+提成6000-9000元/月。 九、销售内勤：（1名） 1、大专及以上学历，要求细心、耐心、有责任心。 2、接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递与处理。 3、协助销售人员进行销售订单跟踪，核算业绩提成。 4、工作时间： 8小时，月休：4 天 ，薪资：3500-4000/月。 十、焊工：（2名） 1、男性，学历不限； 2、要有焊工证，有制造业或者电器电子行业的钎焊接等工作经验优先考虑。 3

爆单站点！！！日入300【外卖送餐员】0元入职提供车住吃 郑重提示！！！ 温馨提示：请勿去写字楼直聘中心，运营中心，配送中转站，什么总部、人事部，等虚假机构去参加面试，那些全是中介，请擦亮你的眼睛，不要办理捆绑式的高价租车和以租代购等，都是骗人的，站点直聘都是直接就近来有骑手、有站长上班的站点面试入职，非站点站长面试都是中介招聘。 【承诺】不收费不购车，薪资准发，面试当天试岗专人带教，入职即购保险，全成都就近安排。 【要求】年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车，无犯罪记录，身体健康。 【职责】通过APP软件接收订单，按照流程，接单配送，简单易上手，有无经验均可！ 【工资】月均6000-12000，按单结算，多劳多得，上不封顶！ 底薪+数据奖励+平台各类奖励+补贴（冲单奖、好评奖、晚班补贴等） 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 【时间】每天10:00-14:0017:00-21:00，月休4天。（不限接单） 【福利】1、范围：周围3公里以内。2、车子：公司为你提供解决方案。 3、宿舍：站点提供的舒适宿舍，欢迎入住。4、保险：入职购买高额商业险，解除后顾之忧。 5、流程：站长亲自沟通，老骑手带教试岗，包教包会。 6、补贴：全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。

0元入职站点直招【送餐员】月入轻松过万！！！ 郑重提示！！！ 温馨提示：请勿去写字楼直聘中心，运营中心，配送中转站，什么总部、人事部，等虚假机构去参加面试，那些全是中介，请擦亮你的眼睛，不要办理捆绑式的高价租车和以租代购等，都是骗人的，站点直聘都是直接就近来有骑手、有站长上班的站点面试入职，非站点站长面试都是中介招聘。 【承诺】 此职位不收费不购车，薪资准时发，面试当天试岗专人带教，入职即购保险， 【要求】 年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车，无犯罪记录，身体健康。 【职责】 通过APP软件接收订单，按照流程，取餐送餐，简单易上手，有无经验均可！ 【工资】月均6000-12000，按单结算，多劳多得，上不封顶！ 底薪+数据奖励+平台各类奖励+补贴（冲单奖、好评奖、晚班补贴等） 【时间】每天10:00-14:0017:00-21:00（不限接单） 【福利】 1、范围：周围3公里以内。 2、车子：公司为你提供解决方案。 3、宿舍：站点提供的舒适宿舍，欢迎入住。 4、保险：入职购买高额商业险，解除后顾之忧。 5、流程：站长亲自沟通，老骑手带教试岗。 6、补贴：全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。

爆单急招骑手！就近分配站点！0员入职提供车住吃！！！ 郑重提示！！！ 温馨提示：请勿去写字楼直聘中心，运营中心，配送中转站，什么总部、人事部，等虚假机构去参加面试，那些全是中介，请擦亮你的眼睛，不要办理捆绑式的高价租车和以租代购等，都是骗人的，站点直聘都是直接就近来有骑手、有站长上班的站点面试入职，非站点站长面试都是中介招聘。 【岗位名称】招短期工、长期工——配送员、送餐员 【工作地址】根据个人要求就近站点面试，就近站点上班。直接来站点面试有骑手有站长上班的 【工作内容】接收外卖下派的订单，接单后按照订单信息取餐并准时安全无误的送到客人手中（配送、食品、鲜花、药品、日用品） 【薪资构成】单价6元/单—8元/单不等，阶梯式单价，月综合薪资6000-10000元/月; 系统派单，不需抢单，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得 轻松干：6000+元/月 正常干：8000+元/月 拼命干：10000+元/月工资不封顶!!!! 【福利待遇】公司提供电车，提供住宿，提供吃 新人首月阶梯单价、距离补贴、重量补贴、满勤奖励夜间补贴、工龄补贴、星级数据补贴、恶劣环境的高低温补贴等 【招聘要求】男女不限，有无经验均可，身体健康，无犯罪前科；会使用智能手机，可以使用手机导航，会骑电动车；只要期望高薪资，踏实肯干，无经验者有师傅带。

1.负责前厅的日常值班管理和运营安排工作，确保顾客用餐体验的顺畅和舒适；2.带领前厅员工认真做好餐前准备、餐中服务、餐后收市工作，确保质量标准；3.负责餐厅的服务流程和标准管理，督促服务员按照餐厅规定的服务程序、标准流程做好服务工作，提高服务质量；4.负责带领门店前厅伙伴对各平台（美团\大众\抖音\快手\小红书）以及门店的各项推广任务及产品推售任务执行；5.负责客户关系维护和管理，灵活处理客户投诉和意见；6.负责前厅的卫生清洁、环境管理以及节能管控工作的执行和检查；7.熟练操作WPS办公软件，填报各类数据模型的数据采集、能简单分析和清晰汇报；8.负责监督落实公司人事制度、食品安全、生产安全、消防安全规范的执行和检查；9.做好部门班次成员之间的工作协调与日常沟通；10.负责前厅员工日常出勤安排、员工训练工作，周期会议组织和召开；11.配合完成上级领导交办的其它任务。

招聘：客服主管 薪资：6000-10000 1、负责客服团队日常运营管理,管理团队人员,达成部门各项考核指标; 2、分析日常数据和共性问题,对汤程优化提出有效性建议; 3、在重大风险问题、极端疑难问题可其他突问题的解决中承担重要作用； 4、负责推进客服团队各功管理制度、业务流程、系统功能等完善及优化； 5、领导交办的的其他工作事项。

企业管理咨询公司招聘总经理助理一名 要求： 年龄:23岁—30岁（女） 工作地点:北京朝阳区 1.大学本科及以上学历，具有市场营销、管理、商务、法律等相关专业可以放宽至全日制大学专科； 2.能熟练应用办公软件，会和的后台运营，会平面设计、PPT制作、视频剪辑等，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3.熟知商务礼仪，逻辑思维能力强，具有较强的职业素养、协调能力和外联能力，善于沟通，执行力强，接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件； 4.为人诚实勤奋，具有较强的学习能力和培养发展的潜力，热爱生活，正能量，有责任心； 5.具有一定的商务文案写作功底，能独立完成公司文案设计； 6.一年以上相关岗位经验，能接受出差。 职责描述： 1.是总经理的参谋助手，文字组织能力强，擅长公文写作和商务文案，负责各类文件的起草、制作、修改、审核、整理、分类、报告、总结等为上级提供文秘服务； 2.较强的沟通、协调、组织管理能力，工作主动性强，认真负责，条理清晰，应变快，能承受较大的工作压力，有高度的责任感和意识，具备良好的职业素养和职业操守； 3.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，并提出处理意见或建议，收集公司各板块业务相关信息、数据，为总经理决策提供参考和建议； 4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，整理编写会议纪要，负责做好决议、决定等事项文件的起草、发布并做好工作跟进督办； 5.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 6.协调安排总经理工作计划和日程，根据日程做好预约、接待、会见等相关工作安排； 7.积极完成上级交办的其他工作。 薪资私聊 ️岗位咨询热线：

工作一：公司直聘招聘文员：1人性别女22～35岁 要求：熟练运用execl表格，做过电商行业优先，爱岗敬业，有敏锐，同岗位2年以上经验优先。懂一点维权最好。 薪资：3500～5000五险月休4天法休早九晚六。 办公大楼地址：欧亚联营 联系人：原经理微信同步 —————————— 工作二：电商店铺运营（不接受居家办公） 任职要求: 1、有行业经验1年以上，大健康行业优先 2、独立操作各种营销手段，如搜索引擎优化、社交媒体推 广、广告投放等提高电商平台曝光度和知名度 3、确保产品稳定性和价格竞争力 4、包括平台的功能设计、页面布局 工作内容: 1、数据分析和优化 2、平台规划 3、利用各种营销手段和渠道制定有效的营销策略和推广计 划 4、工作时间:早九晚六。月休4天+法休。4000+提成，到 手8000-10000 5、运营京东淘宝拼多多美团1688等 联系人：原经理微信同步

【岗位职责】 1.负责仓库日常运营管理工作，确保物资入库出库流程顺畅； 2.根据库存情况合理安排存储位置，执行货品分类与标识制度； 3.协调各部门需求，及时完成货物分拣、打包及配送工作； 4.组织定期盘点，核实库存数据并更新系统记录。 5.要会开机动叉车 【任职要求】 -拥有高中或同等学历，优先考虑具有物流管理或相关专业背景者； -必须持有叉车驾驶证及相关仓库管理技能证书； -至少具备一年以上仓库管理经验，熟悉电商或快递行业的运作模式优先； -具备良好沟通协调能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境； -掌握基本的安全防范知识和技能，注重仓库内消防安全。 【福利待遇】 -提供行业内竞争力薪酬，月薪面议； -包括五险一金，年度健康体检； -工作时间稳定，周末双休，法定节假日正常休息； -针对优秀员工设有年终奖和晋升机会； -提供持续的职业技能培训和个人发展计划。

1.负责编制和分析酒店的财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表，确保财务数据的准确性和及时性。 2.管理酒店的日常财务活动，包括账务处理、票据审核、资金管理和银行对账等工作。 3.确保酒店的财务运营符合法规和会计准则的要求，及时更新并遵守相关财务法规。 4.协助制定酒店的预算和财务计划，监控预算执行情况，并提出改进建议以提高财务绩效。 5.参与制定和实施财务控制策略，确保酒店的财务风险得到有效管理和控制。 6.协助与审计师、税务机构和其他监管部门的沟通，保证酒店的财务审计和税务申报工作顺利进行。 7.提供财务数据和报告以支持酒店经营决策，积极参与酒店的财务分析和业绩评估工作。

工作内容 全职: 1、担任抖音主播，配合拍摄照片、视频、直播 2、配合团队完成视频文案策划、人设IP定位、脚本撰写 3、负责日常维护粉丝，定期参与直播复盘并持续优化调整 4、根据数据反馈，积极参与沟通优化拍摄、剪辑、文案 5.公司提供直播所需设备，化妆品，摄影师. 6.包吃包住，公司氛围好 兼职: 任职要求: 兼职每天2-3小时，薪资:3k-5k工作轻松自由，时间短，收入高，不收取任何费用，运营免费培训跟进，工作地点不限，在家，来公司，在学校，在外地均可; 无经验要求，公司免费提供各项设备 1、形象好气质佳，表达能力强，有网感，具有较强的团队意识，沟通能力 2、年龄18-35岁，男女不限，五官端正，有亲和力，活泼不内向，普通话标准

岗位一、人事专员 岗位职责：人事岗位相关工作，负责五险一金保险的办理、差旅事宜、考勤管理、报销等工作。 任职资格：22-38岁，全日制本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先，有人事相关工作经验优先 薪资福利：3500-4500，五险一金，免费提供午餐，节假日福利 岗位二、运营/助理 1、运营岗位职责：店铺的日常运营，寻找达人建立合作 任职资格：22-30岁，有良好的沟通能力，有相关经验优先 薪资福利：4000-6000，缴纳保险，免费提供午餐，节假日福利 2、助理岗位职责：直播助理，店铺日常运营，辅助直播 任职资格：22-30岁，有良好的沟通能力，会拍摄，剪辑优先 薪资福利：4000-6000，缴纳保险，免费提供午餐，节假日福利 岗位三、主播 岗位职责：平台直播带货 任职资格：22-30岁，性格开朗，有良好的沟通和应变能力，有直播拍摄视频经验优先，会剪辑优先 薪资福利：8000-20000，五险一金，免费提供午餐，节假日福利 岗位四、运营助理 岗位职责：负责公司产品和店铺的运营工作，收集分析数据，利用推广工具进行产品销量的提升； 任职资格：22-30岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有店铺运营经验优先； 薪资福利：4000-8000，五险一金，免费提供午餐，节假日福利 岗位五、采购助理 岗位职责：制定采购计划，与品牌商签订采购合同，跟进物流，核对产品数量并检查坏损程度 任职资格：22-30岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有采购相关经验优先； 薪资福利：4000-6000，缴纳五险，免费提供午餐，节假日福利 联系电话

岗位一、人事专员 岗位职责：人事岗位相关工作，负责五险一金保险的办理、差旅事宜、考勤管理、报销等工作。 任职资格：22-38岁，全日制本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先，有人事相关工作经验优先 薪资福利：3500-4500，五险一金，免费提供午餐，节假日福利 岗位二、运营/助理 1、运营岗位职责：店铺的日常运营，寻找达人建立合作 任职资格：22-30岁，有良好的沟通能力，有相关经验优先 薪资福利：4000-6000，缴纳保险，免费提供午餐，节假日福利 2、助理岗位职责：直播助理，店铺日常运营，辅助直播 任职资格：22-30岁，有良好的沟通能力，会拍摄，剪辑优先 薪资福利：4000-6000，缴纳保险，免费提供午餐，节假日福利 岗位三、主播 岗位职责：平台直播带货 任职资格：22-30岁，性格开朗，有良好的沟通和应变能力，有直播拍摄视频经验优先，会剪辑优先 薪资福利：8000-20000，五险一金，免费提供午餐，节假日福利 岗位四、运营助理 岗位职责：负责公司产品和店铺的运营工作，收集分析数据，利用推广工具进行产品销量的提升； 任职资格：22-30岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有店铺运营经验优先； 薪资福利：4000-8000，五险一金，免费提供午餐，节假日福利 岗位五、采购助理 岗位职责：制定采购计划，与品牌商签订采购合同，跟进物流，核对产品数量并检查坏损程度 任职资格：22-30岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有采购相关经验优先； 薪资福利：4000-6000，缴纳五险，免费提供午餐，节假日福利 联系电话

物流调度专员：男性25-35岁（懂操作电脑）调度职责概述:1.负责车辆业务的高效规划与安排，确保每日订单与货物匹配的车辆得到合理分配。及时通知出车，并详尽交代作业事项，以提升整体运营效率。2.当收到基层人员的拒绝任务或其他负面反馈时，积极主动地进行沟通协调，深入了解原因，确保基层人员工作有序进行，保障公司日常运营的顺畅无阻3.实时跟踪车辆在途情况，对异常事件进行迅速响应与处理。督促按时出车，密切关注货物发运状态，确保运输过程中的任何异常都能得到及时、正确的处理，并及时向上级领导反馈处理结果。4.每日按时整理并提交各类业务报表，确保数据准确录入公司系统，为公司的决策提供有力支持。5.其他临时工作配合,客户关系维护，保持良好的合作关系福利：下午茶+社保+饮料+旅游加V信：

岗位内容： 1.制定并负责实施投放计划，根据目标受众群体精准投放。 2.分析数据，及时调整和优化投放策略，提升投放效果。 4.监控竞品和市场变化，为投放调整做出应对策略。 5.每日广告计划优化，根据大盘调控与直播间实际需求调控计划。 6.每日与直播间进行复盘任务，降低消耗，优化提升ROI目标。 任职要求： 1.具有2年及以上的对渠道投放运营经验，能够独立完成投放计划。 2.擅长数据分析，能够根据数据调整投放策略。 3.具有较强的协调沟通能力，能够与合作方进行良好的沟通和合作。 4.具备市场敏锐性与洞察力，了解投放市场变化趋势。

岗位职责： 1、负责发布招聘广告，筛选简历，安排面试，跟进offer 2、负责招聘渠道运营，如：人才市场，校招，网络招聘，内部推荐等； 3、负责招聘数据分析，完善招聘流程和招聘工具； 4、负责招聘团队日常事务，如：招聘系统平台，集团招聘体系，集团培训体系等； 5、完成上级领导交办的其他招聘相关工作。 岗位要求： 1、有相关招聘工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件，如：Word、Excel、PowerPoint等； 3、学习能力强，能快速适应新环境； 4、良好的沟通能力，具备主动性； 5、吃一荤两菜一汤，住在小区里面，有空调，有热水器，有WiFi； 6、走路十分钟就到了，附近有各种商业圈，楼下有各种美食店铺，可以和同事撸撸串，喝酒，吃烧烤； 7、各种团建福利，户外团建，室内团建，各种奖励； 8、人性化管理，对员工的尊重，充分的物质激励和精神激励，给员工提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划； 9、不限制学历，经验，专业； 10、在这里你学到更多的东西，提高你的认知，认识更多的朋友； 11、员工创业模式，员工-主管-经理-总监-一步一步竞争上去，所有管理层都是从员工基层提拔，没有空降兵，公平公正，公开透明； 12、工作氛围好，帅哥美女多，大多都是00后，公司气氛很好，每天有各种游戏； 13、工作上手快，经理一对一教学，直到教会为止，有完善的教学、训练、实战体系，还有有各种网络招聘软件及技巧，不用担心招不到人。 e