招聘专员

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2.熟练操作办公软件及人事管理系统；

3.具备1年以上招聘相关工作经验；

4.掌握多种招聘渠道，熟悉招聘流程各环节；

5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；

岗位职责

1.建立并监督落实公司招聘管理制度，根据实际需求适时优化调整；

2.配合各部门拟定招聘方案，推动招聘工作有序开展；

3.负责应聘资料的收集整理，完成简历筛选，并维护企业人才储备库；

4.组织安排面试事宜，承担候选人初试评估工作；

5.协助新入职员工办理相关入职流程；

6.负责招聘宣传材料的设计制作及信息更新维护