培训主管

岗位职责：

1、依据企业战略规划，构建符合发展需求的培训体系，规划设计并落地执行课程体系与实施方案；将战略目标分解并融入培训实施中。

2、结合内外部实际需求，引入、开发并持续优化培训课件，提升培训的专业性与实效性；

3、统筹加盟体系培训内容的策划、执行推进及整体节奏管理，确保培训有效落地；

4、组织实施部门培训内容及培训团队的考核评估工作，保障培训质量与成效。

任职资格：

1、大专及以上学历，具备5年以上大型集团企业培训管理经验，有成功搭建并管理培训团队的经历；

2、熟悉培训管理体系，具有面向加盟门店及中高端人才授课的实践经验；

3、理解企业培训部门运作机制，拥有丰富的企业培训发展规划及体系搭建实操经验；

4、具备出色的领导力、沟通协调能力、影响力以及计划组织与执行能力；

5、有培训体系搭建背景或大型项目运营与培训复合经验者优先考虑；