（资深）招聘专员

*必须具备金融或法财税行业从业经验

*拥有猎头行业背景者优先

岗位职责：

1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，并做好人员数据的统计与分析；

2、开展应聘者初试评估，规范填写初试记录表，提供全面的综合评价意见；

3、协助完成人事档案管理、劳动合同签署及相关管理工作，动态更新员工花名册与通讯录；

4、参与校园招聘全流程工作，包括方案策划、渠道开发、宣讲组织及面试执行；

5、推进录用流程，核对薪资信息，确保招聘成果达成并对结果负责；

6、统筹招聘进度跟踪与结果复盘，关注行业趋势与政策变化，持续优化招聘策略与方法；

7、妥善处理突发事项并完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历（全日制），心理学、人力资源等相关专业优先；

2、具备2年以上招聘实操经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效模块，有团队搭建或大规模招聘经历者优先；

3、具备较强的人才判断与甄别能力，能够精准匹配岗位用人需求；

4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件；

5、计划性强，执行力高，性格亲和，自律严谨，富有责任心与进取心，适应变革，抗压性好，意志坚定；

6、具备良好的协作意识、人际交往与组织协调能力，工作细致认真，保密意识强，服务意识突出，耐心踏实；

7、热爱人力资源工作，致力于成长为一名专业且出色的HR从业者。