培训师

岗位职责：

1、深入理解企业战略方向与经营目标，制定契合公司发展路径、组织能力提升及员工职业成长的培训与人才发展方案；

2、主导组织核心能力的评估与需求调研，为人才发展提供切实可行的支持措施与解决策略；

3、统筹并推动各部门培训计划落地执行，开展培训效果评估，并持续优化培训体系与实施计划；

4、搭建并完善公司内部培训机制，持续开发匹配业务部门实际需求的课程内容；

5、组建并培养内部讲师团队，建设教材库、试题库及案例库等相关知识资源体系；

6、协同推进人才盘点、任职资格标准建设及人才梯队布局，助力业务可持续发展的人才储备；

7、推动企业文化落地与传播，策划并组织实施各类文化活动，营造积极向上的组织氛围；

8、落实上级交办的其他相关工作任务。

岗位要求：

1、具备3年以上人才发展或培训运营相关工作经验，本科及以上学历；

2、除学习发展或培训领域外，熟悉或精通人力资源其他模块者优先考虑；

3、具备成熟的规划、组织、沟通与跨部门协作能力；

4、拥有课程设计与讲授经验，具备良好的公众表达能力；

5、乐于分享与交流，责任心强，富有工作热情；

关于办公地点：

目前工作地——上海市青浦区中通园区

搬迁后工作地——杭州钱塘区冷链总部园区（2026年下半年）