人事招聘双休五险一金

工作内容：

1.负责招聘全流程：对接企业用工需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道（线上平台、线下招聘会、校企合作等），筛选简历、邀约面试、跟进录用，高效补员。

2.维护用工与招聘渠道：对接合作企业，明确岗位要求、薪资福利，同步招聘进度；维护招聘平台，优化岗位发布，拓展新渠道，降低招聘成本。

3.人员入职与适配跟进：协助员工办理入职手续、签订劳务合同，做好岗前基础培训；跟踪新员工试用期适配情况，协调解决用工双方初期问题，降低流失率。

4.招聘数据管理：统计招聘数据（到岗率、流失率、招聘周期等），复盘优化招聘策略；整理员工档案，做好招聘台账与信息归档，确保合规。

5.配合团队工作：对接公司人事其他模块，协助处理员工异动、劳务纠纷基础协调；完成上级安排的其他招聘及用工配套工作。

工作要求：

1、大专以上学历，1年以上招聘相关工作经验优先

2、有供应链、物流、仓储行业招聘工作经验优先

3、有人力资源公司、劳务中介公司工作经验优先

4、熟悉各类招聘平台，有拓展招聘渠道的强烈意识

5、18~35岁之间

薪资待遇：

1、底薪6000＋提成（提成面议）

2、上班时间早9晚6，午休1小时

3、五险一金，双休节假日，带薪年假，按国家法定休息