外包策略岗

岗位职责：

1、搭建并持续优化委外催收业务的数据分析框架，设计核心指标监控仪表盘与诊断模型，精准识别一线执行中的效率瓶颈与潜在风险，提出切实可行的改进路径与优化措施。

2、配合策略团队，构建案件分配模块回收表现的自动化追踪与归因分析机制，及时发现异常波动并输出应对建议。

3、联合策略、模型及技术开发团队，融合多维度数据与实际业务诉求，形成可执行的系统性优化方案，推进策略的工具化落地与闭环管理。

4、围绕回收成果与过程类效能指标，通过深度归因分析，指导前线团队优化人力调配、资源布局及作业流程，提升外包机构整体作业产出。

5、结合委外回收目标与运营效能数据，分解预算目标并跟踪执行进度，为绩效考核与激励机制的设计提供数据支持，实现成本控制与激励成效的动态平衡。

用人要求：

1、本科及以上学历，数学、统计学、金融等相关专业优先考虑。

2、具备3年以上信贷领域贷后管理、催收策略或数据分析相关工作经验。

3、具有扎实的数据分析功底，熟练运用SQL、Python、BI工具进行数据提取与处理，精通Excel与PPT。

4、数据洞察力强，逻辑思维严谨，具备独立完成策略模型构建及效果评估的能力。

5、具备优秀的沟通协调能力与项目推动力，能高效开展跨部门协作。