团队主管/经理（16薪）

职位描述：

1、承接鉴别业务管理，拆解鉴别业务目标，推进团队日常工作落地，跟盯鉴别相关指标项及时完成；

2、规划并制定团队内工作安排，创新、完善岗位标准操作流程并监督团队成员规范执行；

3、负责团队业务数据的收集、分析、反馈；提出优化可行性建议并指导团队成员开展工作；

4、搭建贴合业务实际属性的人才梯队，及时识别一线优秀人才，不断培养优秀鉴别师，保障团队对应品牌研究内容的持续沉淀以及鉴别影响力的持续打造；

职位要求：

1、至少有8-15人规模团队管理经验；

2、具备快速学习能力和强执行力，善于思考和创新；

3、良好的跨部门沟通协作能力及项目推动能力；

4、2年以上零售或电商行业、互联网行业工作经验，至少1年以上团队管理经验；