HRBP

岗位职责

1.人才管理与招聘，根据业务需求，完成人才画像描摹，招聘计划制定与执行，确保人才供给及时。

2.业务战略支持，深入理解业务战略，制定并执行与业务目标匹配的人力资源策略。

3.绩效与薪酬管理，协助业务部门设计绩效考核方案，推动目标对齐与结果应用。

4.员工发展与培训，识别业务团队能力短板，制定针对性培训计划。

5.员工关系，处理员工冲突与投诉，维护健康的劳动关系。

6.组织效能提升，定期分析人力资源数据（如离职率、人效等）、人才盘点，提出优化建议。

7.合规与风险管理，确保业务部门遵守劳动法规，规避用工风险，主导员工沟通。

岗位要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2.五年以上HRBP或人力资源综合管理经验（暂不接受小白），有外贸、跨境等行业背景，熟悉业务运营逻辑，具备从人力资源角度支持业务增长的成功案例。

3.精通人力资源全模块，熟悉劳动法及地方用工政策，能独立处理劳动争议。

4.能快速理解业务痛点，提供人力资源解决方案，能推动管理层和员工接受HR政策或变革，通过人效、离职率等数据驱动决策，具备跨部门协作和高层汇报能力。

5.沟通能力强，情商高，抗压力强。

薪资结构：底薪5~7k+绩效+300餐补+100全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假（7天/年）+节日福利+生日福利...

工作时间：

8:15~17：30，周末双休，法定节假日休。

公司介绍：

公司成立于2016年，是一家专业从事美妆产品研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、美国拥有多家子公司，团队成员200余人，公司产品畅销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，在多个市场拥有极佳的口碑。

公司相继投资了众多海内外项目，自有品牌、自主经营，打造“贸易+投资”双轮驱动的运营模式，致力于为全球消费者提供卓越、高效、专业的产品服务和优质体验。

加入我们可以享受到：

1.员工福利：超长带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，把员工幸福感拉满；

2.工作环境：年轻化团队，人性化管理，平等**流，没有勾心斗角，只有共同进步；不加班，不官僚，不画饼，没有晨会晚会，没有没完没了的PPT...；

3.企业信誉：每月工资准时发不拖欠，提成不压全额发；

4.晋升完善：只要有能力就有机会，横向、纵向发展由你来定；

5.专业培训：大牛导师带队，师徒一对一培训，快速成长；

6.后勤保障：公司设有采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业的后勤部门，所有岗位分工明确、各司其职；

7.供应链保障：自有工厂，产品质量稳定，产品库存充足，自有美国海外仓，产品最快次日达，供应链行业最强；

求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您共同开创事业的新高峰！