乡村经济解决方案专员

岗位职责： 1、负责顺丰供应链业务部各岗位（行业客户经理、行业解决方案岗位、项目PM等岗位）的招聘全流程，包括需求分析、人才寻访、面试评估及入职跟进 2、深入理解供应链业务，精准把握岗位核心能力要求，建立供应链人才画像 3、拓展行业人才渠道，建立供应链核心岗位人才库，保障关键岗位及时到岗 4、优化招聘流程与标准，提升招聘质量和候选人体验 5、跟踪分析招聘数据，输出招聘复盘报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、物流管理或供应链管理相关专业优先 3-5年招聘经验，有供应链类岗位招聘经验者优先 2、了解供应链业务逻辑，熟悉仓储、运输、配送等环节的基本知识 3、熟悉主流招聘渠道及人才寻访工具，具备较强的简历甄别和面试评估能力 4、具备较强的学习能力和1、策略制定及落地执行：负责围绕集团"乡镇市场"战略，结合国家政策导向、市场/竞对动态分析，输出业务机会点，完成乡镇市场网络发展策略制定及落地执行工作 2、网络建设及能力提升：负责统筹乡镇网络底盘能力建设工作，融通集团内协同组织，落地乡镇网络覆盖、县镇集散模式创新、触点拓展、时效精进、大件能力提升等重点工作，提升乡镇网络服务能力； 3、渠道管理及拓展：负责乡镇市场渠道管理，包含乡镇代理、农村共配店等渠道拓展、增收运营、网络模式变革等管理工作； 4、工具迭代及服务优化：负责对接乡镇市场产品迭代、网络优化、服务体验提升、系统工具优化等需求工作推进，对乡镇市场收入达成负责； 任职要求: 本科学历，40岁以内，有乡村或者乡镇物流业务开发经验，有经验者学历放宽至大专