人力资源主管/总经理助理

人资模块：

1、全面负责人力资源部门的日常运作管理，统筹推进绩效考核实施与指标体系优化、员工晋升晋级活动策划、试用期全流程管理及招聘工作的高效开展；

2、持续健全公司人力资源管理体系，主导人力资源六大模块相关制度与流程的梳理、修订与标准化建设；

3、制定在职员工培训方案，并组织落实培训工作的执行与跟踪评估；

4、协调处理各类员工关系事务，涵盖劳动争议调解、投诉响应及福利政策落地管理；

5、统筹安排人力资源团队的日常工作任务与分工。

总助模块：

1、配合总经理开展重要外部联络、商务洽谈及接待来访等事宜；

2、协助组织高层会议，起草会议纪要与决策文件，经审定后发布并推动决议事项的落实；

3、负责总经理经营相关文件、报告及重要资料的归档、传递与保密管理；

4、协助处理日常行政支持事务，保障工作高效运转；

5、完成总经理授权交办的其他专项工作。