五金电器销售

1.薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴

·无责底薪：4000-6000元/月（根据经验与面试情况核定）。

·业绩提成：采用阶梯式提成制度，上不封顶！你的付出与回报成正比。

·渠道销售提成范围：个人月回款额的3%-8%。

·工程项目销售提成范围：项目合同额的5%-10%。

·绩效奖金：每月/季度根据目标达成率发放超额奖金。

·新人保护期：首月上岗有产品知识培训和客户资源引导。

年龄22-35岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）。

·1年以上销售经验（有建材、五金、智能家居、弱电安防或项目销售经验者优先）。

·必备自备交通工具（汽车），并持有有效驾照。

·核心软实力：

·沟通与抗压能力：热爱销售，不惧挑战，具备出色的沟通谈判能力和服务意识。

·学习与执行力：能快速理解产品技术亮点和解决方案，并高效转化为销售语言。

·诚信与责任感：正直可靠，有强烈的责任心和团队协作精神。