人力资源主管/总经理助理

人资模块：

1、统筹管理人力资源部门日常运作，主导推进公司绩效考核体系优化与指标完善，组织员工晋升晋级活动，落实试用期管理机制，推动招聘工作高效开展；

2、健全公司人力资源管理体系，持续修订与优化人力资源六大模块相关制度及标准化流程；

3、制定在职员工培训计划，并组织实施相关培训工作，提升团队专业能力；

4、协调处理员工关系事务，妥善解决劳动纠纷、员工投诉，统筹管理员工福利事项；

5、负责人力资源团队内部工作分工与日常任务安排。

总助模块：

1、协助总经理统筹安排重要外部联络、商务洽谈及来访接待事宜；

2、配合总经理组织召开各类会议，起草会议纪要与决议文件，经审阅后发布并跟踪决议执行情况；

3、负责总经理日常经营过程中各类文件、报告及重要资料的整理、传递与保管；

4、协助处理总经理日常行政事务性工作，保障工作高效运转；

5、完成总经理授权交办的其他工作任务。