万声未来人-运营管理培训生

直招26届统招本科及以上学历人才，定向培养管理岗位储备干部。

截止时间：2026年7月15号

公司为每位成员规划专属成长路径，配备专业导师全程带教，确保在既定周期内达成岗位发展目标。

岗位职责：

承接公司下达的运营目标与任务，进行细化分解并落实至各运营部门，全程监督与指导各部门目标推进情况，跟踪考核各岗位关键指标的执行成效。

任职要求：

1.26届统招全日制本科及以上学历，通过英语四级或具备其他语言类证书，熟练掌握办公软件（如表格、文档、PPT等），有学生会工作经历者优先考虑。

2.品行端正，踏实稳重，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力。

3.认同企业价值观，愿意接受外派或出差安排，职业稳定性强。

培训模式：

15天集中培训，随后开展为期6个月的目标岗位实践与9个月的轮岗锻炼，轮岗期满后组织综合评估并完成定岗。

薪资福利：

1.入职初期综合收入约4000元，定岗后月薪范围为4000-7000元，每月15日准时发放薪资。

2.工作时长实行8小时制，休息时间根据轮岗岗位安排，每月可享6-8天休假。

3.公司统一提供住宿，依法缴纳五险一金，享有节日福利、生日礼品等员工关怀待遇。

面试方式：

支持视频远程面试，也接受现场面试。

办公地址：

科技创新中心6号楼或金杉国际大厦（双职场）