人力资源经理/主管

岗位职责：

1.统筹公司日常行政工作的规划与落实，保障办公体系高效有序运行；

2.全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核及劳资关系协调；

3.制定并完善公司管理制度，持续优化业务流程，提升整体运营效率；

4.策划实施各类员工关怀活动，加强团队协作氛围，推动企业文化落地；

5.搭建内外部沟通桥梁，及时处理行政与人事相关事宜，确保信息传递顺畅。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理或相近专业背景；

2.具备3年以上行政人事管理工作经验，拥有大型企业从业经历者优先考虑；

3.熟知国家劳动法及相关政策法规，具备较强的团队领导力与问题应对能力；

4.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理多重任务与人际事务；

5.具备较强的项目推进能力与创新思维，能够助力组织优化与持续发展。