业务经理

岗位职责：

1、战略规划与制定

市场调研与分析：负责对市场和行业现状、发展趋势进行调研与分析，结合本公司战略规划，制定中长期发展战略规划。

经营计划制定：协助总经理组织制定并实施本公司年度经营计划和发展规划，确保各项经营指标的实现。

2、团队管理与领导

部门管理：领导下属各部门的经营和管理工作，确保各部门高效运转。

人员培训与考核：对下属人员进行业务指导和工作考核，提升团队整体素质和业绩。

团队建设：通过有效的沟通和激励机制，建立积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力。

3、市场与销售管理

销售计划制定与执行：组织编制公司年、季、月度销售计划，并带领销售团队完成销售目标。

销售流程优化：优化销售流程，确保销售活动的顺利进行，并实时监督销售过程。

客户关系管理：管理并维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。

市场拓展：负责市场信息的搜集和分析，提出市场拓展建议，并带领团队积极开拓市场。

4、公共关系与合同管理

公共关系维护：负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，确保双方合作顺畅。

合同管理：组织经济协议的洽谈和经济合同的签订，确保合同的合法性和有效性。

5、内部协调与资源整合

部门协调：负责本公司内部各部门的协调工作，确保各部门之间的顺畅沟通与合作。

资源整合：根据公司战略和经营计划，整合内部资源，提高资源利用效率。

6、其他职责

制度建设：推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制。

持续改进：健全目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展。

8、薪资待遇：试用期三个月2500元，试用期后3500元+提成（可根据个人情况工资面议）。

任职资格：

1、年龄在25-40岁。

2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先。

3、专业知识：了解并遵守本行业的相关法律法规和政策要求。具备持续学习的意愿和能力，不断跟进行业动态和新技术发展。

4、工作经验：具有丰富的本行业或相关领域工作经验，特别是销售管理、市场营销、客户服务等方面的经验。

5、技能要求：熟练掌握销售流程、客户关系管理技巧和市场分析方法。具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户、同事及上级有效沟通。

6、责任心和团队合作：具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力，并与其他同事协作完成工作任务。

8、其他要求：工作认真负责，诚实守信，具有良好的职业道德和操守。积极主动，具有创新精神和解决问题的能力。具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和客户需求。具备良好的数据分析能力和决策能力，能够为公司制定科学的销售策略和计划。

工作时间：

冬季：8:00-12:00，13:30-18:00

夏季：8:00-12:00，14:00-18:30