业务经理

岗位职责：

1、战略规划与制定

市场调研与分析：开展行业及市场现状、发展趋势的调查研究，结合公司发展战略，拟定中长期发展规划。

经营计划制定：协助总经理推进公司年度经营计划与发展蓝图的制定与落地，保障各项经营目标达成。

2、团队管理与领导

部门管理：统筹下属各职能部门的运营与管理工作，确保部门高效有序运行。

人员培训与考核：对团队成员进行业务指导和绩效评估，持续提升整体专业能力与工作成效。

团队建设：通过有效沟通与激励手段，营造积极进取的团队氛围，增强团队协作力与归属感。

3、市场与销售管理

销售计划制定与执行：牵头编制公司年度、季度、月度销售计划，并带领销售团队达成既定业绩目标。

销售流程优化：完善销售作业流程，保障销售工作顺畅推进，并对执行过程实施动态监督。

客户关系管理：维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度，减少客户流失。

市场拓展：收集并分析市场信息，提出可行的市场扩展方案，组织团队积极开发新市场。

4、公共关系与合同管理

公共关系维护：负责公司对外公共关系及厂家合作关系的对接与沟通，保障合作高效顺畅。

合同管理：主导经济协议谈判及合同签署工作，确保合同内容合法合规、具备执行力。

5、内部协调与资源整合

部门协调：协调公司内部各部门之间的工作衔接，促进信息互通与协同配合。

资源整合：依据公司战略方向和经营计划，统筹调配内部资源，提升资源使用效率。

6、其他职责

制度建设：推动管理规章制度的建立与优化，细化管理流程，严格落实公司管理体系。

持续改进：完善目标管理机制，持续优化业务流程，对经营环节实施有效监督、指导与考评，保障企业可持续成长。

8、薪资待遇：试用期三个月2500元，试用期后3500元+提成（可根据个人情况工资面议）。

任职资格：

1、年龄在25-40岁。

2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先考虑。

3、专业知识：熟悉行业相关法律法规与政策规定，具备主动学习意识，能及时跟进产业变化与技术更新。

4、工作经验：拥有本行业或相近领域丰富经验，尤其在销售管理、市场推广、客户服务等方面有扎实积累。

5、技能要求：精通销售流程、客户关系维护方法及市场分析工具，具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够实现跨层级高效交流。

6、责任心和团队合作：具有高度责任感和良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，积极配合团队完成任务。

8、其他要求：工作态度端正，诚信务实，具备良好职业素养。积极进取，富有创新思维与问题解决能力。具备较强的市场洞察力与判断力，能准确捕捉市场变化与客户需求。拥有良好的数据处理与决策支持能力，可为公司销售策略制定提供科学依据。

工作时间：

冬季：8:00-12:00，13:30-18:00

夏季：8:00-12:00，14:00-18:30